领导干部带头开展批评与自我批评 某团党委解决“批评难”问题 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

领导干部带头开展批评与自我批评
某团党委解决“批评难”问题
本报讯 如何解决批评难的问题？近3年来，解放军驻天山南麓某团党委发扬党的批评与自我批评的优良作风，把解决批评难问题作为加强团党委建设的一项重要工作，收到良好效果。
过去，这个团党委在开展批评与自我批评中批评上级难，批评同级难，当面批评难，致使党委自身建设中的一些问题长期得不到妥善解决，有的还影响到部队的工作。团党委认真总结了这方面的教训，从自身做起。在党内生活中，每个党委成员都以普通党员的身份，虚心接受党员的批评，从而活跃了民主生活。有几个连队干部当着党委书记的面，对团党委要更换小车的做法提出了批评意见，建议改变计划。团党委书记郭天增在党委会上转达了连队干部提出的意见，党委成员认为连队干部提出的意见和建议是有道理的，当即决定取消买车的计划。党委书记郭天增就这件事在全体军人大会上表扬了提建议的干部，并要求全团的党员对党委和党委成员的工作大胆批评。
为了解决批评难的问题，团党委一班人带头开展批评与自我批评。一次团长周德让想廉价买团里的木料，留作转业时用来包装家具，并让后勤部门的人帮助办理。对此，不少人有议论，有的还直接找团政委反映情况。团长主动在党委会上就这件事作了自我批评。
近年来，这个团党委还要求每一个党员、尤其是党委成员，在开展批评与自我批评中做到有话当面说，有问题当面解决，活跃了党内民主生活，加强了自身建设，干部中的不正之风减少了。去年，全团有12项工作受到上级党委的表彰。 （吴恒权 赵晓峰）