抓典型实事求是　做工作群策群力 某集团军思想工作生气勃勃 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

抓典型实事求是　做工作群策群力
某集团军思想工作生气勃勃
本报讯　新华社记者曹国强、本报记者舒瑜报道：济南军区某集团军党委，从抓典型、抓骨干入手，使思想政治工作生气勃勃，成效显著，过去那种“抓典型费心，当典型伤心，学典型不虚心”和政工干部“唱独角戏”的现象不见了。
这个集团军党委认识到，典型不是“盆景”供人观赏，而是让干部战士学习。他们下大的气力克服过去在抓典型中一度出现的“赶时髦、变角度、搞万能典型”及“开小灶、喂偏食、护短遮丑”等问题。
他们变眼睛盯着上面为眼睛盯着下面，敏锐地发现、热情地扶持、实事求是地宣传典型。针对一些基层干部对后进战士的转化缺乏信心和办法的情况，他们在基层干部中宣扬了坚信政治工作威力，先后将13名后进战士变成优秀战士的某连指导员何兆信的事迹；针对一些“学生官”缺乏实际工作能力的问题，他们推广了脚踏实地、理论与实践相结合的“学生官”标兵连长李福庶的事迹；针对有的干部滋长贪图享受思想，缺乏事业心的问题，他们又大力宣扬了艰苦奋斗20年、甘当人民拓荒牛的某农场场长陈启才的事迹。一年多来，全集团军共培养宣扬了84个不同类型的典型，这些典型都在部队建设中发挥了重要作用，一些带有倾向性的问题随着典型经验的推广都逐步得到了解决。
这个集团军在宣传典型中既讲成绩、经验，又讲缺点和不足之处，使当典型的脸不红，学典型的心里服。某部营长初秀成是对越自卫还击战的一等功臣。他当副连长时，连里一个战士违反规定溺水身亡，他们没有强调客观，对初秀成给予撤职处分。当初秀成在挫折中奋起，再次被树为集团军的先进典型后，仍对他严格要求。干部战士反映：这样的典型我们看得见、摸得着，口服、心服，想学、能学。
军队精简整编后，基层政治工作面临人员少、任务重的矛盾。这个集团军党委把提高干部队伍素质和培训政治工作骨干作为解决这一矛盾的重要措施。两年来，他们采取“换位培训”和“超前培训”的方法，使集团军90％以上的营、连主官达到既能抓军事训练又能做政治工作的要求。他们还下气力培训战士政治工作骨干，目前已培训3000多人，这些骨干在工作中发挥了“小指导员”的作用。目前，全集团军各部队基本做到了小问题不出班、排，大问题不出连、营就能得到解决。