张家口煤机厂改革科室领导体制 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

张家口煤机厂改革科室领导体制
本报讯　地处河北省的张家口煤矿机械厂改革机关处室领导体制，普遍实行一个部门一个“头”，不断提高服务质量和办事效率，促进了企业经济的发展。
这个厂是煤炭部直属以生产矿用刮板输送机为主的大型国营企业。过去，机关科室“官”多“兵”少，推诿、扯皮现象时有发生，往往一拍即合的事也要经过几天“研究”。
为了改变这种状况，1985年，这个厂对机构设置和中层干部岗位职数进行了改革，除在生产供销等几个处增设一名副职外，其余部门均设一个领导职务。使原来的54个科合并减少为27个部门，免去16名副科级以上中层干部改做一般工作。同时以能否胜任职务为标准，对所有处科长实行聘任制，根据被聘任者任期目标考核政绩决定留免。并建立了厂级领导接待日，无会议日制度以及越级指挥等奖惩规定。（武治才　李仁堂）