系统领导　科学管理　育用结合 济南军区10万官兵成为合格两用人才 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

系统领导　科学管理　育用结合
济南军区10万官兵成为合格两用人才
本报讯　笔者从济南军区最近召开的培养军地两用人才经验交流会上获悉：实行把民用技术学习纳入部队教育训练轨道的重大改革以来，济南军区有23万官兵参加两用人才一体化训练，有10多万名官兵成为掌握军地两用技术的行家里手，在保卫和建设四化中发挥了重要作用。
济南军区培养两用人才工作通过改革提高到了一个新的水平。首先是拓宽了一体化训练培养两用人才的路子，打破单位部门界限，实行协作育才，扩大了育才规模。第二是实行科学管理，军区各部队普遍建立健全了组织领导、日常生活和奖励评比等各项规章制度，使培训逐步走向正规化。第三是把培养人才和开发使用人才结合起来，提高了效益。据不完全统计，现在全区已建立育才基地和培训点1800多个，大批干部战士参加了两用技术培训，经严格考核获取各种专业合格证书和技术等级证书的达10万人以上。近两千名成绩优秀者评上技术职称。285人被省或全国各种协会、学会吸收为理事或会员。
培养两用人才的工作，使广大指战员在四化建设中增长了才干。济南军区所属部队这几年承担地方各种工程项目达1000余项。参加了支援胜利油田、引黄济青调水工程，修建郑州黄河公路大桥等大中型工程，从组织指挥到施工质量检查，大都由两用人才承担，保质保量完成了施工任务。在山东的沂蒙山区、河南的大别山区、桐柏山区、太行山区、伏牛山区等贫困地区，退伍回乡的数万两用人才更是带领群众脱贫致富的骨干。
仅沂蒙山区，退伍回乡的两用人才就办起了1200多个经济联合体、上百个社会福利工厂，承包了全区41％的山林、果园和工副业项目，带动数万农户奔上了初步富裕之路。
培养两用人才工作也给部队建设注入新的活力。他们有的成为军事技术革新的能手，有的成为连队的文体骨干，有的成为后勤工作的能工巧匠。近三年来，全区有479个技术革新项目，获国家或全军科技成果奖，其中不少就是出自两用人才之手。驻豫某集团军近两年培训出100多名微机操作员，现在都在集团军上下联络的自动化通信和指挥网上独当一面，大大提高了部队的快速反应能力。
（罗盘　王志耘　谭道博　毛建忠）