青岛国棉一厂领导干部发生自满情绪 没有坚持推广郝建秀工作法 [复制链接]

第2版()
专栏：

青岛国棉一厂领导干部发生自满情绪
没有坚持推广郝建秀工作法
国营青岛第一棉纺织厂细纱间，在今年六月就开始推广郝建秀工作法。青岛市郝建秀工作法推广组在该车间重点试验，取得经验后，才推广到其他厂。所以，该厂工友在学习郝建秀工作法、减少皮辊花方面，有过相当的成绩。但是，由于该厂、车间领导干部产生了自满情绪，满足于一般号召，未能继续充分发挥组织力量，细致地掌握职工思想及技术情况，也没有组织落纱工学习工作法，发动群众性的互助，致使运动未能顺利开展，迭次发现藏白花的事件（最近一次在车盖里发现二十几磅白花），九、十两月份，皮辊花率又逐月上升。
该厂未推广郝建秀工作法前（一月至五月），皮辊花率平均为百分之一点五。六月份，该厂初步推广郝建秀工作法时，皮辊花率即降为百分之○点八五（十八支纱，下同）；七月份皮辊花率为百分之○点六；八月份为百分之○点五九；九月份则为百分之○点六一。但十月下旬皮辊花率（二十支纱）又升至百分之○点七二。十一月一日至十四日，皮辊花率（二十支纱）已达百分之○点八四（下绒辊花在内）。
该厂九、十月份皮辊花率逐月上升的主要原因是：（一）厂和车间领导干部对郝建秀工作法的政治、经济意义认识不足，满足于一般成绩，因此，推广工作不深入、不具体。以厂长、工程师为领导的推广委员会于八月份成立后，截止十月中旬，没有开过一次会，也没有领导车间职工进行测定。因此，他们心中无数，不知道到底有多少工友掌握了工作法？掌握的程度怎样？有那些工友还不会？主要存在什么问题？车间的推广工作检查组也形同虚设，不能发现问题、提出问题。（二）没有对职工进行细致的深入的爱国主义及主人翁的思想教育，因而部分工友感到学不学没大关系。如四组老工人陈世鑫，说起郝建秀工作法，头头是道，做起来还是自己的一套。
现青岛市纺织工会正协同该厂领导干部，深入了解情况，制订计划，准备进一步加强郝建秀工作法的推广工作。（本报综合）