采取实际步骤　过细做好工作 信阳地直党政机关率先精简定编 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

采取实际步骤　过细做好工作
信阳地直党政机关率先精简定编
本报讯　记者李德民报道：为了解决党政机关人员严重超编问题，河南省信阳地委、行署从地直党政机关做起，经过一年多的努力，目前已精简447人，从而使地直党政机关人员压缩到编额以内。
信阳地区县以上党政机关人员严重超编，据去年6月底统计，全区共超编2950人，其中地直党政机关超编421人。一方面是党政机关人员严重超编，造成人浮于事，助长官僚主义，加重财政负担，另一方面，在经济部门、基层单位和边远山区，又普遍缺乏管理干部。地委和行署领导同志把党政机关精简定编作为解决这一矛盾的好机会。
这次信阳地直党政机关精简定编，主要采取了以下措施：把年轻、有培养前途的干部派到基层任职锻炼，自愿到亏损企业任职的，其工资可按原供给渠道继续供给一年。对富余人员中有技术专长的领导干部，安排到基层担任相应的领导职务，或负责技术服务性工作。1985年1月1日以后新增的以工代干人员，哪来哪去，一律清退；今后党政机关不得再用代干人员；严格划清不占编人员界限。严格离退休制度，对已达到离退休年龄的同志，一律动员安排他们离、退休。对年老多病不能坚持正常工作，但尚未达到离、退休年龄的，列入编外休养。他们在精简定编中坚持面向基层、充实生产第一线的原则，有50％以上的干部被安排到生产经营单位和二级机构。
地直党政机关精简定编中，有关领导同志过细做工作，争取做到思想工作与解决实际困难相结合、组织安排与个人选择相结合、部门分工与综合配套相结合。地区卫生局进行这一工作时，先由超编人员根据自己的业务专长和实际情况，在本系统内选择自己认为合适的单位，填报志愿表，然后由组织上对其个人志愿、业务专长、工作能力、家庭情况以及接受单位的需要等情况，进行全面分析权衡，在条件许可情况下，尽量满足本人要求。