我大力开展国际人才交流 近两年随引进设备来华工作专家每年逾两万 工商企业两年已聘请外国专家二千七百多名 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

我大力开展国际人才交流
近两年随引进设备来华工作专家每年逾两万
工商企业两年已聘请外国专家二千七百多名
据新华社北京9月14日电 （记者柴世宽）在大批外国设备涌进中国的同时，在中国政府部门、工商企业和建设工地上工作的外国专家也在不断增加。
近两年，仅是随引进设备来华工作的外国经济、技术专家每年都逾两万人。中国的教育部门和科研机构通过各自的渠道同外国交换留学生、互派访问学者、开展学术交流，也十分活跃。
除此而外，专门从事国际间人才交流的全国性团体——中国国际人才交流协会，在1985年成立的当年就为国内的工商企业聘请了1100名外国专家，去年又请了1600多人。
中国国际人才交流协会主席、国务委员张劲夫宣布：对于有一技之长的各类专家，无论是在职的、退休的，长期的、短期的，外国人或华裔、华侨，我们都欢迎，并要努力创造条件，让他们在华期间能充分施展自己的才能。对成就突出者还要给予奖励。
大力开展国际人才交流，以天下之长补一国之短，这是中国实行对外开放政策将近9年来取得的一条重要经验。
中国规模空前的现代化建设缺资金、少设备，但最为缺乏的还是人才。中国现有专业人员1500多万，无论在数量或质量上都远远不能满足建设任务的需要。80年代初，中国偏重进口设备。由于技术力量弱，消化、吸收先进技术的能力差，不少进口设备投产后达不到设计水平，有的不能正常生产，甚至长期闲置不用，造成了大量浪费。
近几年来，邓小平曾多次提出，要尊重知识，尊重人才。他认为，大力同外国开展人才交流是一项“战略任务”。
赵紫阳今年7月宣布，中国政府已确定把引进人才作为对外经济技术合作的重要组成部分，要聘请外国专家来当厂长、顾问或帮助培训人员。
当前，中外人才交流已经多层次、多形式地展开。包括上从中国政府下到一些企业通过多种方式聘请了外国专家。中国国际人才交流协会已经同13个国家和地区的130多个团体、企业建立了联系，并在联邦德国、美国、日本和香港设立了办事机构。据了解，这个协会今明两年每年都要帮助一些地方和单位聘请2000名左右的外国专家。在“请进来”的同时，协会去年协助工商企业选派近千名技术人员出国实习、培训，今明两年每年准备选派2000多人。
张劲夫指出，专业人员交流常常是通向经济、技术合作的桥梁。扩大中外专业人员交流无疑会有力地促进经济、科技合作和贸易的发展，这对双方都是有利的。