升降任免凭政绩　如今滥竽难充数 海军全面考核政工干部 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
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升降任免凭政绩　如今滥竽难充数
海军全面考核政工干部
新华社北京10月16日电 （记者黄彩虹）今年以来，海军实行考核政工干部制度，根据考核情况决定升降任免。
海军在精简整编后政工干部员额减少了一半。海军党委为加强部队的政治工作，全面提高政工干部素质，去年底决定在所属部队实行考核制度，并制定了考核内容、标准、方法以及考核后的处理规定。各部队分别成立了考核小组，对政工干部逐项进行考核。通过理论知识笔试，了解政工干部的基本理论水平；通过模拟情况口答分析，判断政工干部的政策水平和处理问题的应变能力；通过群众民主测评，广泛听取意见，检验政工干部的德、才、绩以及群众基础和威信。考核成绩、评语与本人见面，考核结果作为干部的培养、教育和升调降免的依据。
某基地有3名教导员、指导员理论考试不合格，限期参加补考，并示“黄牌警告”。某勤务船大队一名政工干部模范作用差，考核中民意测验不合格，组织决定限期改正，对他敲了警钟。某潜艇部队有2名艇政委全面考核不称职，作转业安排。
从8月开始，海军政治部对机关政工干部进行全面考核。将根据考核情况调整干部。大家反映说，看来，名不副实的政工干部，难以混下去了。