广东积极推行厂长负责制 党政分开，党组织转变职能，“种别人田，荒自家地”的状况有了改变 [复制链接]

第2版(经济)
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广东积极推行厂长负责制
党政分开，党组织转变职能，“种别人田，荒自家地”的状况有了改变
本报广州10月17日电　记者梁兆明报道：广东省积极慎重地在国营企业推行厂长（经理）负责制和厂长（经理）任期目标责任制，党政分开，企业党组织转变职能，还政于厂长，使企业充满活力，蒸蒸日上。
改革开放先走一步的广东省，1984年8月开始在8个市、地的30个大中企业进行厂长负责制试点，至今已经历了试点、推行厂长任期目标责任制和承包经营责任制三个阶段。到今年6月底止，已有4044个企业实行了厂长负责制，占全省国营企业总数的63％。
在实行厂长负责制中，广东省237个大中型企业的领导班子，在按干部“四化”要求调整的基础上，企业党政领导干部分期分批进行培训，提高企业党政领导干部的素质，在思想上和工作方法上适应从党委领导下的厂长负责制到厂长（经理）负责制的转变。过去那种党委书记说了算，“种别人田，荒自家地”的状况有了改变，党组织从企业的日常经营事务中解脱出来，把精力放在执行党中央的方针政策上，起到了监督保证作用。
实行厂长负责制试点逐步走向规范化、制度化以后，去年8月全省推广了厂长任期目标责任制。截至今年6月，实行厂长任期目标责任制的企业，就扩展到1377户，占全省国营企业总数的21.9％。
随着企业干部体制改革的步步深化，全省各地还不失时机大力推行承包经营责任制。目前实行承包经营责任制的企业，占全省预算内国营工业企业总数的76.5％。