各地纺织工业行政领导干部应重视推广“一九五一织布工作法” [复制链接]

第2版()
专栏：经济生活简评

各地纺织工业行政领导干部应重视推广“一九五一织布工作法”
和推广“郝建秀工作法”同时，各纺织厂亦将推广“一九五一织布工作法”。各纺织厂将要以推广这两个重要的工作法为中心，开展一个生产上的大革新运动。在这个运动中，各地纺织工业领导机关和工厂行政方面，应该尽最大的力量，支持新的工作法，使之在各单位普遍贯彻执行。
有些工厂的领导干部认为自己工厂的生产，已经搞得不坏了；或者认为“一九五一织布工作法”中，也没有太多新鲜东西；或者认为“一九五一织布工作法”中的某些优点，原是自己的工厂里就有的。这些自满情绪和保守思想，都会阻碍先进工作法的顺利推广。首先应该明确地认识，“一九五一织布工作法”是全国织布工人各种优良操作方法的结晶。其中某些操作法的优点，当然是在个别的纺织厂已经存在了的，但是，只有把这些优点和别的优点结合起来，才能发挥更大的作用。“一九五一织布工作法”绝不只是许多好的操作法的简单的结合，而是用科学的方法，分析、整理、提高了的，因此，它已经是一个全新的工作法了。任何一个纺织工厂的干部和工人，都必须认识集中群众高度智慧而产生的“一九五一织布工作法”的优越性。其次，还应该认识，行政领导方面有责任使新的工作法在推行过程中更加充实，更加提高。领导者的重要责任之一，就是锐敏地发现新鲜事物，并促使它不断的成长起来。中央人民政府纺织工业部在关于推行“一九五一织布工作法”的指示中指出：“各地纺织行政部门应注意继续研究和提高织布工作法，很好地组织技术人员，依靠工人，随时进行新经验的测定研究工作，以便将各地织布工人的操作优点，补充到‘一九五一织布工作法’中去。”这是十分重要的。
纺织工业行政部门和工厂行政方面，应当主动地支持新工作法的推广。开始推广新工作法时，因为工人对新工作法还不熟习，可能一时不易看出产品数量、质量的显著的增进，甚至暂时还可能降低。行政领导方面应当耐心地对待这样的事实，并给予试行的单位以适当的便利条件，协助工会和工人群众顺利地推行新工作法，和各式各样的保守思想和自满情绪作斗争。