苏州企业全面推行承包经营 带动企业内部分配制度和领导体制改革 经济效益从去年下降趋势转为逐月上升 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

苏州企业全面推行承包经营
带动企业内部分配制度和领导体制改革 经济效益从去年下降趋势转为逐月上升
本报讯　苏州市紧紧抓住实行承包经营这个“牛鼻子”，带动企业内部分配制度和领导体制改革。经过四个多月的努力，全市90％的全民工业企业实行了承包经营，100多家集体工业企业和非工业企业签订了承包合同，94％的企业实行了以浮动工资制为主的内部分配制度改革，84％以上的企业实行了厂长、经理负责制。1—9月，全市全民、集体工业产值比去年同期增长18％，经济效益从去年的下降趋势转为逐月上升，今年实现利润累计已增长20％。
今年年初，苏州市在总结前几年城市经济体制改革经验的基础上，确定今年的改革以搞活企业为中心，以改革企业经营机制、分配制度和领导体制为主要内容，推行承包经营要达到“态度要坚决，质量要坚持，工作要细致，时间要抓紧”的要求。从市委、市政府到各主管部门以至企业，层层级级都由第一把手抓承包经营，市里还成立了由分管市长牵头，由经委、体改办、财政局、税务局、劳动局等9个部门参加的改革领导小组，定期召开例会汇报改革进度，交流经验，部署工作，协同解决承包经营中的政策问题。为了保证质量，市里举办了承包签约训练班，组织各企业的厂长和管经营财务的同志提高认识，掌握政策，教会办法；根据“包死基数，确保上交，超收分成，欠收自补”的原则，市里对各类不同的企业又制定了七八种不同的承包方式，兼顾了国家、企业和职工三者利益，达到了好中求快、质量和进度的统一，从而大大提高了签约的成功率，加快了承包进度。
苏州化纤厂前几年技改项目上得较多，负债累累，原计划要10多年才能还清，企业没有奔头，职工没有劲头，通过承包，挖掘了企业潜力，兼顾了三者利益，今年可上缴国家税利100万元，比去年增加一倍半，还贷能力也大大增强。许多企业从先行企业的经验中看到承包经营的威力和好处，纷纷要求承包；有些企业为了早承包早得益，发动干部群众连续几天几夜赶订承包方案。现在全市出现了“慢牛发奋，快牛加鞭”的生动局面。
为了保证承包经营的健康发展，苏州市正积极加快推行厂长负责制步伐，为承包经营提供组织保证。
（郑太白　孙健）