竞争出人才 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：三言两语

竞争出人才
江畅
运动场上，之所以屡屡刷新纪录，不断涌现新秀，就因为人们处在紧张激烈的争夺之中。
如今，这种争夺，渗透到经济领域里来了。山西雁北地区国营企业实行招标承包、租赁、股份制等不同经营形式后，涌现出一批新型企业经营者。这批名不见经传的“小人物”，一旦登上改革的舞台，马上显出身手不凡。
赵紫阳同志在党的十三大所作的报告中指出：“竞争机制引入企业管理，为优秀企业家和各种专门人才的脱颖而出创造了前所未有的条件，已经并将继续引起企业人事制度的一系列变化。”过去那种陈旧单一的管理方式，企业躺在国家身上，职工躺在企业身上，干好干坏都一样，谁也不着急，谁也不感到有危机，阻碍了人才成长。
所以，把竞争机制引入企业，不吃“大锅饭”，没有“铁交椅”，人尽其才，各展所长，大家都有奔头，企业也就有了生机和活力。