关于改革中的文化观念变革问题的讨论 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：

关于改革中的文化观念变革问题的讨论
《中国文化报》编辑部邀请部分理论工作者和实际工作者就改革与文化观念变革的相互关系问题进行了笔谈和座谈，并用三个专版刊登了笔谈和座谈的主要内容。
关于经济体制改革与文化观念变革的相互关系问题。参加讨论的同志认为，经济体制改革呼唤着文化观念的变革。从一定意义上说，文化观念变革是经济体制改革的先导。只有建立与社会主义商品经济发展相适应的文化观念，才能保证经济体制改革的顺利进行。
关于经济体制改革的文化背景。有关同志认为，封建主义文化传统及自然经济思想、教条主义地照搬外国模式所造成的思想僵化、“左”的思想和影响等，是我国经济体制改革的主要思想障碍。经济体制改革不仅是对传统经济体制的变革，也是对陈旧文化观念的变革。
关于改革中的文化传统变革问题。有关同志认为，阻碍我国经济体制改革的旧文化传统、旧文化习俗主要有：国家集中统一管理一切经济活动的经济观及其习俗；“不患寡而患不均”的平均主义分配观及其习俗；重本抑末的农本经济结构观及其习俗；强调万事不求人的自然经济观及其习俗；安贫乐道、重义轻利的经济价值观及其习俗，等等。当前特别值得注意的问题是，一些本来有益于改革的良策，在执行过程中由于受到旧的文化传统及其习俗的干扰而扭曲变形。
关于政治体制改革中的文化观念变革问题。参加讨论的同志主要围绕政治体制改革中的三个主要内容，即党政分开、精简机构、干部人事制度改革，探讨了相应的文化观念变革问题。大家认为，建立适应社会主义商品经济需要的新型政治体制，必须在文化观念上实行四个转变：即破除党包揽一切的观念，树立党的领导是政治领导的观念；破除权力高度集中、一切服从阶级斗争和政治运动需要的观念，树立活力、效率、积极性和把工作转移到现代化建设上来的观念；破除对经济实行直接管理的观念，树立间接管理为主的观念；破除人治的观念，树立法治的观念。
在党政分开问题上，有关同志认为，必须破除把坚持党的领导等同于党直接管理一切的观念。党的领导应是政治上的领导，主要表现在三个方面：经过法定程序将党的路线、方针、政策具体化为国家的法律、法令、条例、规章制度和计划，由国家政权组织贯彻落实；向国家政权组织推荐重要干部；通过国家政权组织内和其他社会组织内的党组织以及党员的先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
（晨岚）