桂西北山区贫困小县一项意义重大的试验 南丹县靠吸引人才脱贫 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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桂西北山区贫困小县一项意义重大的试验
南丹县靠吸引人才脱贫
本报南宁电 记者郑盛丰报道：地处云贵高原余脉的广西南丹县，正成为数百名外来专业人才建功立业的社会大舞台。这块被国家列为贫困县的桂西北山区，由此而开始呈现历史性的变化。
统计数字是这一变化的有力体现。以1986年与1984年比：全县工业总产值增长80.5％，财政收入增长77.4％，乡镇企业收入增长220％，农村经济收入增长83％。预计到今年底，上述各项指标都将翻一番以上。主要经济指标3年翻一番，在这个聚居着13个民族、素称贫困的山区县，从来没有过。
这种“没有过”联系着另一种“没有过”：近3年间，南丹县引进各类专业人才268人；通过发展横向经济联系，引进技术承包14项、技术人员26人；选送到外地代培进修348人，学成归来133人。发生在两三年间的这些数字，对于一个只有25万人口的贫困山区小县来说，是颇为可观的。
同桂西北乃至中国西南大部地区一样，南丹县长期处于“富饶的贫困”状态。富饶的是自然资源，蕴量丰富的有色金属就达20多种；贫困的是经济，3年前这里农村人均年收入仅100多元。南丹县党政领导班子经过冷静、深入的调查，逐渐清醒地看到：南丹之所以长期坐在金山上过穷日子，关键是缺少“识金炼金”人。
为把资源上的富饶变成经济上的富裕，南丹县从1984年开始广招贤才。县领导和组织、人事、科技等部门的干部，带着自制的介绍南丹县历史、现状和前景的录像带，分头走出山门，到广西区内外的大专院校和科研单位播放，四处求贤招才。同时，邀请有志之士到南丹实地考察。心诚则灵，沪、苏、湘、粤等省市的一些大专院校师生和经济企业界人士先后踏上这块充满希望的土地。外界的人才与智力，开始向这个长期封闭的山区县流动了。
政策开明，留人留心，这是南丹县引才工作的一大特色。外地人才进山区，主要顾虑有两条：一是担心进来易出去难，二是担心山区教学条件差，子女学习受影响。对此，南丹县除了对引进人员在工资、住房、家属就业方面给予照顾外，还有一条规定：来去自由，即变人才关门政策为开门政策，既欢迎流进，也允许流出，进来工作满3年后，去留自便。愿留者，原浮动的工资转为固定工资。出类拔萃的人才，县里还主动向上推荐。同时，下力气大办教育，包括充实师资、扩建校舍、添置设备等。有了这两条，进来人员无后顾之忧，心里踏实，可以更加放心放手地一展宏图了。