劳动用工制度与教育结构同步改革 成都职业高中生就业优先 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

劳动用工制度与教育结构同步改革
成都职业高中生就业优先
本报讯　新华社记者杨力报道：成都市从前年开始逐步改革劳动用工制度，使受过专业技术培训的职业高中毕业生能够优先就业，促进了职业技术教育的发展。
据统计，去年成都市区职业高中毕业生共有1359名，当年底就业的有1136名，就业率为83.3％。今年，尽管全市统一的劳动指标还未下达，但市区职高刚刚毕业的2000多名学生中，已有许多被用人单位招作临时工而提前上岗了，甚至有些专业，如金融、幼教等的学生，基本上已上岗工作。
据了解，在改革劳动用工制度以前，成都的不少单位主要考虑的是内部职工子女的就业问题，片面按照待业时间长短进行排队内招，不讲技术能力和文化水平，职工队伍素质不高，一些受过职业技术培训的职高学生也得不到合理的安置。因此，这个市从1985年开始，逐步采取措施，对劳动用工制度进行改革，规定凡用工单位所招工种与职高学生专业对口或相近的，市劳动局优先安排招工指标；暂时没有招工指标的单位，可将所需的职高毕业生先招作临时工使用；对户口在农村的学生，如用人单位需要，还可按协议工形式录用。另外，职高学生报考专业对口或相近的单位，不再参加社会统一的招工考试，单位可以学生的毕业成绩为依据，优先录用。
今年，成都市又进一步深化了这一改革，对职高毕业生实行全市统一登记，并纳入“人才库”内，与全市的经济文化建设统筹规划。