突破三十八年上级任命模式 淮南矿务局各级党委班子选举产生 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

突破三十八年上级任命模式
淮南矿务局各级党委班子选举产生
本报讯　今年以来，安徽淮南矿务局为深化企业内部的改革，适应经济建设的需要，局党委和局属33个县级党委全部实行党委领导干部选举制的任职办法，打破了38年来各级党委领导干部一直靠上一级党委任免的老框框。从而，给老企业带来了新的生机和活力。
淮南煤矿矿务局是一个拥有20多万职工的大型企业。解放38年来，党委领导班子成员一直是上一级党委任免。近几年，企业内部的改革不断深化，局党委越来越感到这种党委领导干部任免制的管理方法，与党组织在企业中的地位和作用，已经不太适应。局党委在回顾历史，分析情况，听取了党内外群众意见后，经上级批准，决定对全局33个县级党委，普遍开展党委领导干部选举制的工作。从今年2月到今年7月，首先完成了局属33个县级企业党委班子的选举工作。对选举中落选的原党委委员，上面不保、下面不留，不再担任党委领导工作；对基层新当选的党委委员，采取上帮下促的办法，使他们尽快适应党组织在企业工作中的要求。8月，完成基层新党委班子选举后，又按照党章的规定和要求，采取自下而上的办法，通过召开党代会的形式，对局党委班子进行了选举。首先，在全局23000多名党员中，逐级选举出席局党代会的代表。然后，由500名党代表选举产生了局党委新的领导班子。　（梁英广）