厂长有错怎么办？ [复制链接]

第2版(经济)
专栏：新语

厂长有错怎么办？
雨晴
企业实行厂长负责制以后，经营管理者的权限扩大了。从旧体制下的厂长无权，到现在“厂长说了算”，这无疑是很大的进步，有利于企业决策，提高工作效率。
但是，凡事都有两面。随着厂长、经理手中权力的扩大，有的时候难免会干出无视下情、滥施权力的事情。这个问题在企业推行承包经营责任制和租赁制以后，表现得逐渐突出了。
改革的实践提出了一个新课题：在增强经营者权限的同时，如何对滥用职权加以约束。用企业职工的话说，就是“厂长有错，怎么办？”
一些商品经济比较发达的国家，在管理现代化企业时普遍采用了董事会和股东代表制度，依靠集体的监督，矫正企业经营者的失误和不轨行为。这种做法有值得借鉴之处。
我们是社会主义国家，国营企业和集体企业是职工的共同财产。从公有制这个意义上看，我们在加强企业民主管理上应当比资本主义制度下的企业做得更好。青岛市橡胶九厂设立专职职工代表，在不影响厂长正当行使职权的同时，有效地监督、评议各级领导干部（包括厂长也不例外）。这一做法很有意义。希望我们的企业都能在这方面勇敢探索，也希望上级有关部门给予支持、配合，共同摸索出社会主义企业议政、决策、行政、监督、罢免干部的完整系统，使企业党、政、工三方面既互相补充，又相互制约，彻底根治旧体制下“家长制”、“一言堂”的弊端。