领导干部要珍贵群众的热情 [复制链接]

第2版()
专栏：经济生活简评

领导干部要珍贵群众的热情
上海公营新华纱厂领导干部冷淡地对待郝建秀工作法的错误态度，打击了群众的热情。这件事实突出地说明了一个重要的教训，这就是，推广任何一种先进工作法，领导干部必须及时地给以有力的领导和支持，决不应该脱离群众，站在群众之外。
新华纱厂具有推广郝建秀工作法的极为有利的条件：工人学习情绪很高，“小先生”积极努力。但也有一些客观限制：民主团结工作尚未结束，若干机器设备需要改装，等等。在这种情况下，领导干部应该十分珍贵群众的热情，依靠群众的积极性，克服客观条件的限制，支持新工作法的推广。但是，新华纱厂的领导干部，在积极分子和有落后保守思想的人们进行斗争中，却采取了事不关己、冷眼旁观的态度。这就使群众的热情遭受打击。群众的热情如果冷下去，要想重新发动起来，就要费很大的力量。新华纱厂当时的中心工作，是民主团结。但是，新华纱厂的领导干部对待郝建秀工作法推广工作的态度，和“民主团结”的精神是不相符合的。民主团结原是要解决工人内部的若干问题，加强职工的团结，以利于改进生产。因此，必须支持进步的正确的方面，开展批评和自我批评，克服部分工人的保守落后思想。只有这样，才能巩固团结，对生产也更加有利。把民主团结工作和推广先进经验当作截然分开的两件事是不对的。领导干部不能因为民主团结运动还没有结束，在群众急切要求推广先进经验时不予以支持。等到中心工作告一段落，再从新推广先进经验时，事实上将会事倍而功半，这是必须估计到的。