从举贤荐能到嫉贤妒能 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

从举贤荐能到嫉贤妒能
英国化学家戴维是科学史上的一位重要人物。他因发现钾、钠、钡、镁、钙等化学元素而名扬世界。1801年，戴维23岁时便被聘为英国皇家研究所教授，并开始举办了通俗化学系列讲座。他的讲座通俗易懂又有风趣，吸引了不少有识之士。有位名叫法拉第的装订工人对戴维教授深入浅出的讲座大感兴趣，于是，冒昧地给戴维写了一封信，表达了他对科学研究的强烈欲望。
1812年圣诞节前夕，法拉第收到了戴维的招贤信。翌年二月，法拉第便到皇家研究所充当了一名实验员，做些杂务工作。平凡的工作显露了法拉第的卓越才能。正当法拉第在科学领域里频频取得成就，博得的声望有可能越过戴维时，嫉妒在戴维心中产生。1824年，身为英国皇家学会会长的戴维竟投票反对法拉第成为英国皇家学会会员。
显然，戴维既是法拉第的老师、引导者，又是法拉第成名以后的嫉妒者和反对者。嫉妒这一狭隘、世俗的变态心理在消蚀着科学家的灵魂。戴维缺乏谦逊，因而影响了他在科学上的不断建树。类似事件在科学史上并不少见。俄国化学家门捷列夫在发现了元素周期律以后，竟忌讳他人的科学成就，在晚年拒不承认以至反对当时物理学上的新发现（电子和放射性等），而实际上，这种新发现恰恰有助于解开他一直热切关心却未能揭示的周期律的本质这一奥秘。
人类的进步，需要科技人才一代胜过一代。这也是历史发展的必然规律。科技工作者扶植新秀，希望学生超过自己，亦是在长期实践中形成的一种美德。
（摘自11月6日《中国青年报》　范卫平文）