潍坊市机构改革党员干部服从调动 六百多人顾大局守纪律走上新岗位 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
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潍坊市机构改革党员干部服从调动
六百多人顾大局守纪律走上新岗位
新华社济南12月10日电 （通讯员顾长法、记者郭修生）山东省潍坊市直属机关的党员干部在机构改革中，顾大局，守纪律，自觉服从组织安排。624名调离机关的党员干部全部走上新的工作岗位，工作热情很高。
潍坊市是全国16个中等城市机构改革试点之一，从去年5月起开始进行机构改革，市直属部门要由原来的46个减少到24个，有40％的工作人员要被精简下来，调入企业单位或经济调节监督部门，少数领导同志的职务还要下调或不再担任领导职务。在改革的考验面前，机关党员干部表现出很高的觉悟，被调离的人中，没有人讨价还价。市财委、商业局、粮食局、供销社合并组成了商业委员会，这4个部门共有70名党员干部要调到下属企业或其他系统工作，他们都愉快地接受安排，按时到新单位报到。
市房管局是个撤销单位。局纪检组长高友书被安排到市园林管理处担任主任，由副处级变成了科级。但他毫无怨言，在组织上和他谈话的第二天就去园林处报到了。上任以后，他注重调查研究，努力学习园林管理知识，以改革的精神开展工作，对所属的苗圃、绿化队和公园实行了不同形式的经济责任制，从而调动了职工的积极性，使园林处的工作有了新的起色。
原商业局计划业务科党员干部杨建，有学历，年纪轻，在机关工作了10多年，他猜测自己会留在机关，没想到组织上决定他去一个商场担任副经理。开始，他思想上转不过弯来，但领导找他谈话讲明改革的形势后，他当即表示要以实际行动支持改革，愉快地到任上班。在商场，他分管业务工作。今年，商场先后举办了12期业务培训班，对职工全部进行了轮训，同时，进一步完善了经营承包机制，搞活了内部分配，这样，调动了职工的积极性和主动性，提高了商场的经济效益。今年头10个月里，全商场销售额和所创利润分别比去年同期增长31％和36％。