培养干部民主意识 考察干部工作实绩 天津南开区解决对话中提出的问题 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

培养干部民主意识 考察干部工作实绩
天津南开区解决对话中提出的问题
本报讯 新华社记者李元浦报道：天津市南开区人民政府认真解决群众在对话中提出的问题，并将落实的情况同对干部的政绩考核结合起来。经过5个多月的实践，干部中推诿扯皮的现象大为减少，积极为群众排忧解难的新风开始形成。
10月26日，南开区城建局群众代表在同领导的对话中，提出了污水外溢、化粪井堵塞、马路年久失修等45个问题。主管城建工作的副区长王锦当场表示，其中17个问题十天内解决，11个问题两个月内解决，其余17个问题因客观条件尚不具备，短期内不易解决。十天过后，答应十天内办到的事都已圆满实现。
今年6月以来，南开区区长、副区长已和群众对话12次。每次对话以后，区长们都亲自到现场实地了解在对话中区政府答应要办的事是否已经落实。9月10日，副区长郭育璋在和新建住宅小区荣迁里居民对话时，答应十天内解决这里居民迁户口的问题。第9天，郭育璋到群众中一打听，居民反映迁户口问题还没有解决。郭育璋立即把公安派出所所长、街办事处主任找来，提出严肃批评，要求第二天一定要把居民的户口都上完。派出所的同志在街办事处的配合下，当日登门入户为居民办理户口手续，第二天终于如期把事情办妥。
南开区政府认为，同群众对话有助于培养干部的民主意识，考察干部的工作实绩。他们对每次对话会的时间、地点、被考察人的单位、姓名，以及任务指标、时间要求、落实情况、区长评价等等情况，填入《干部实绩考察登记表》，作为干部升降的重要依据之一。
南开区政府实行通过对话考察干部的办法，增强了干部对群众负责的责任心。全区各单位自觉严格要求自己，共同约法四章：对人民群众反映的问题，凡本单位、本部门应当解决，而且有条件解决的问题，迟迟不解决的，要承担“顶着不办”的责任；凡需要互相配合解决的问题，有关单位和部门不予配合的，要承担“推诿不办”的责任；凡本单位、本部门确实无力解决的问题，不及时向上级交办部门报告，致使问题拖延不解决的，要承担“拖着不办”的责任；凡交办部门对承办单位的请示、报告不研究不答复的，要承担“压着不办”的责任。