引入竞争机制 提供选择机会 重庆劳务市场盛况空前 4.5万人参加劳务交流经培训的待业青年有竞争优势 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

引入竞争机制 提供选择机会
重庆劳务市场盛况空前
4.5万人参加劳务交流经培训的待业青年有竞争优势
本报重庆电 记者罗自苏报道：昔日板着面孔的用工制度展示可亲的笑容。12月9日至11日，重庆开放劳务市场，全民、集体单位共投入5000多个招工指标，计有45000余人参加劳务交流，竞争机制为供需双方提供了选择机会。
劳务市场开办期间，重庆市体育馆内，盛况空前。市劳动人事、教育、妇联和乡镇企业局等部门，各招工单位在市场内开设有300多个服务台。手持户口簿、待业证、毕业文凭和工作证的应聘者在选择单位，应试洽谈。毕业于重庆市广播电视大学商业企业管理班的18个男女青年，高高兴兴地办理了登记手续，等待招聘通知。重庆建设公寓副经理谢伟今年28岁，他希望调到财税部门工作。谢伟拿着刚填好的表格对记者说：这种形式很好，给人以选择职业的机会，可以在自己热爱的工作岗位上更好地发挥劳动积极性和创造性。招工用人单位过去是被动接受上级部门的“硬派”，这次尝到了自由挑选的甜头。市服务局的曾家岩、渝州两大宾馆是青年向往的“热门”单位，三天来，有600多人报名。不少人愿向技术密集的城市中心流动。机械、电子、外贸等部门备受求职者青睐，报名人数多数倍、甚至数十倍于招工名额。此外，跟全国劳务需求趋势一致的是家务服务员走俏和经过职业培训的待业青年占有竞争优势。