移“文山”与体制改革 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：

移“文山”与体制改革
我厂职工不足480人，1987年1月至9月就收到上级机关发来的各类文件93份。这些文件中，有些是属于政策性的规定，需让企业知道并执行的；有些是指导企业加强党的建设、推动经济改革、促进技术进步的，企业也必须认真贯彻的；另有一些文件是为进行各类检查，开展各种竞赛活动，以至集资赞助、征订报刊等而发出的。这些都属于日常工作，似无发文的必要。
文件如此之多，一是因为不论什么机关只要和企业沾点边的，都要发文到企业，以示自己的存在与重要。二是由于文件连环套发，企业经常收到的是通知、通知的通知……内容大同小异。如今年防汛工作，国务院发文，省政府发文，市政府发文，区政府发文，主管局也发了文。其实落实到一个企业，不过是加固一段河堤，组织一个防汛突击队罢了。象这类问题，报上登了国务院有关文件或文件精神，企业所在地的政府部门召集一个防汛会议，落实任务就可以了。三是一些机关官僚主义作风没有根除。电话通知一下就能解决的问题，也要发一个文件。
搬“文山”喊了多年，但成效不大。原因在于现行体制上的弊端，机构臃肿，职责不清，官僚主义未除。要彻底铲除“文山”，必须进行体制改革，根除官僚主义。湖北襄樊机床电气传动设备厂
朱本先