从人才数据库抽取名单 福建用联系卡与科技人员对话 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

从人才数据库抽取名单
福建用联系卡与科技人员对话
本报讯　福建省科技干部局最近向200名专业技术干部发出联系卡，广交朋友，互通信息。从已收回的110多份联系卡看，广大科技人员希望改善工作条件，保证专业工作时间，改善生活待遇等。
今年上半年，福建省科技干部局决定，每季度向100名专业技术干部发出联系卡。这个名单是从人才数据库中，按一定的专业、职称、年龄等因素抽样、打印出来的。联系卡上的问题有：你工作中急需帮助解决的问题；你对专业技术干部的管理有何意见建议等。这种书面对话形式，有利于加强领导与各层次科技人员之间的联系，使科技干部管理的决策工作建立在民主、科学的基础上。
被询问的科技人员就管理体制、制度改革等问题提出了许多合理的建议和要求。这些建议、要求，有的已经被采纳。一些科技人员要求加强继续工程教育工作，省科干局会同省教委、省科委等有关单位下达了专业技术人员继续教育的意见及实施计划。有的科技人员反映，“论资排辈”压抑了人才。他们组织力量对15名有突出贡献的科技人员进行专题调查，分析阻碍人才成长的因素，为制度改革提供依据。省林业科研所副研究员黄家彬反映，需要一名微生物专业的研究生来共同从事树木固氮菌的研究。这个要求在今年毕业生分配中就得到解决。省中医药研究所助理研究员王永铿反映自己工作忙，孩子又小，爱人不宜调到边远地区工作。省科干局多次派人，帮助解决了困难。每份联系卡的处理结果都将逐一向本人答复。　（江作梁　张碧兰）