只图委官设衙门 不求便民办实事 陕西医药管理局机构恶性膨胀 编制七十处以上干部几占一半 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：记者来信

只图委官设衙门 不求便民办实事
陕西医药管理局机构恶性膨胀 编制七十处以上干部几占一半
只有70人编制的陕西省医药管理局竟有32个处级以上的干部，几乎占在编人员的一半；而其中7人是在党的十三大前后突击提拔的。群众称他们是“一官一兵制”，“兵精政不简”。
记者最近在陕西省医药管理局采访时发现，这个管理局现有职工110人，超编40人。面对已经开始的政治体制改革，在中央“必须坚决制止机构、编制、领导职数和干部队伍的盲目膨胀”的明文规定下发以后，这个局的领导不仅不认真考虑解决40个蹲在机关坐行政令、吃企业经费的超编人员问题，反而千方百计地寻找“对策”。他们先将一部分超编人员仓促地塞进了基本上不开展业务、行政性的陕西省医药工业公司以遮人耳目；然后在在编人员中增设机构、突击提干，在直属企业中增加领导职数，导致机构恶性膨胀。
走进局办公室，记者了解到这里原来就有4个副主任（主任位缺），11月初又提拔了一位。记者问：“五个副主任了，主任何时有？”一名干部幽默地答道：“我们已经是‘五官科’了，第六感官为期不远。”
办公室原有两名管理老干部的专职干部，今年8月以后，局领导又给办公室下面增设了一个科级老干部管理所，两名干部一个当书记，一个任所长。所长曹虎成苦笑着说：“当光杆司令，让人太难堪了。”
今年新提拔了一名副处长的劳资处，总共只有5个人，其中一人还是临时工，竟然设有3个副处长。
企业管理处原是一个处长两个兵，到了10月份，又从局办公室提拔了一名干部来这里当了副处长。
记者在调查时还发现，这个医药管理局个别领导在不给下属党委打招呼、不征求职代会意见、甚至连局党组都未形成决议的情况下，强行向直属企业增派领导。直属企业受此影响，就怕不委官设衙吃亏，也纷纷突击提拔中层干部。
陕西省医药公司原有4名正副经理，今年8月份以来，局里一下子又提职派遣了3名副经理。
仅有485名职工的西安国药厂，9月份被增派了两位厂长，11月份又提拔了6名科级干部。
医药局机关生活区所在地——陕西医药工业研究所共有职工200人，1984年8月前只有两个所长，此后所长增加到4人。局里最近又准备再派一名所长和一位书记。这个所的12个科室，安排了17名科长（主任）。其中两名副科长是在早已无法再添科设“长”的情况下塞进来的，所以，任命书上只好干巴巴地写着：任命某某同志为副科长。由于他们当了科长却无科室就任，整天无所事事，被戏称为“莫斯科（没事科）科长。”新华社记者　张喆锋