杭州企业改革领导体制 企业党组织一般不设专职副书记 小型企业党组织一般不设专职书记 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

杭州企业改革领导体制
企业党组织一般不设专职副书记 小型企业党组织一般不设专职书记
本报杭州12月19日电　记者高海浩报道：去年就已探索企业机构改革的浙江省杭州市，最近全面推行企业党政分开的领导体制改革。一项以“精简、精干、效能、服务”为宗旨的实施方案，连同几家企业的探索经验，与全市大中型企业的厂长、书记们见面后，受到普遍赞同和欢迎。
杭州市的这项改革内容包括：除少数大型企业外，其它企业党组织一般不设专职副书记，党委成员要适当减少；小型企业的党组织一般不设专职书记；企业车间党支部的活动应在业余时间进行；企业党委或总支，可考虑只设办公室或政治处一个机构，统一担负党务工作；企业行政干部由厂部人事部门管理；企业日常宣传、教育工作由厂部建立的宣传部门担负，等等。
从去年9月开始，杭州市委、市府就着手在企业中进行机构精简的改革探索，对企业党政机构设置、人员配备、职能分工等方面作了有益尝试。党的十三大前后，市委、市府又组织人员到基层调查研究，总结部分企业领导体制改革的经验和教训，并结合改革环境、企业改革现状、社会心理承受能力等条件进行反复论证和规划，果断提出：在全市全面推行企业领导体制改革。
人们注意到，杭州市的这项改革论证充分、思想明确、措施果断。市委、市府还特别强调三点：一是要充分肯定企业政工人员的成绩，热情鼓励他们投身这场改革；二是企业有权从实际出发，科学合理设置机构，有关部门不干预，也不强求上下对口；三是企业党政分开后，不要把行政机构搞得庞大、臃肿。