为积压人才提供广阔的活动空间 哈尔滨办起37家个体研究所 [复制链接]

第3版(科技·文化·体育)
专栏：

为积压人才提供广阔的活动空间
哈尔滨办起37家个体研究所
本报讯　哈尔滨市放活放宽管理政策，鼓励一部分在原单位发挥不了作用的或离退休的科技人员兴办个体研究所。
这个市的科研单位、高等学校和大厂集结着科技人员达17万之众，人才积压浪费比较严重。而一些区街和乡镇企业却人才短缺、技术落后。为了解决这一矛盾，市政府这几年相继放宽科技人员管理政策，规定对离职或停薪留职开办个体研究所的科技人员在审批手续、评定职称、上缴利税等方面给予优惠待遇。全市个体科技工作者协会业已成立，负责个体研究所的组织和工作协调。
到目前，全市成立起37家个体研究所，从业人员达400多人，其中有科技工作者340人。这些研究所还聘请高等学校的研究生、讲师、教授以及国家科研单位的科技人员兼职或业余从事研究，为中小企业服务。
原在省政府某部门工作的科技人员张廷金停薪留职后开办慢性病防治研究所，承担了卫生部下达的“七五”重点科技攻关项目乙肝病的防治研究。原在一家国营工厂担任副厂长的工程师王克强开办松江塑化研究所，3年来完成技术合同11项，申请专利6项，实现技术产值480万元，成为个体科研所中的“佼佼者”。
据统计，哈尔滨的个体研究所已开发80个科研项目，获技术性收入600多万元，成为一支重要的科研力量。　　（陈志坚）