每天六百多名求职者来自天南地北……海南“人才热”的冷静观察 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

每天六百多名求职者来自天南地北……
海南“人才热”的冷静观察
本报记者　李茜　新华社记者　李安定
路上就听人说起海南的“求职热”。走进设在海口市海府路的海南人才交流中心，才真正感受到它的热度。人才交流中心是海南行政区人事局下属的一个机构，它的职责是从各地引进海南建设需要的人才，对岛内各单位的专业人才调剂余缺。但是，如今交流中心似乎更象一个“接待站”。
可以毫不夸张地说，人才交流中心的主任林志向是目前海南岛上最忙碌的人物之一，他和交流中心的十几位同志平均每天要接待来自全国的600多名求职者，介绍食宿，回答询问，安排填写人才交流登记表，更不用说他们每天还要处理数以千计的求职信件，联系接收单位，发商调函，建立人才档案库。这里尚无计算机之类的现代化设施，一切都靠十几位同志动手、动嘴、动腿。
采访林志向真是一件不容易的事。当他急忙处理完马上要办的事情，准备拨冗接待记者时，在挤满操着天南海北各种口音的求职者的几个房间里和走廊上，我们竟然找不到“立锥之地”。林志向急中生智，不知从哪里找来几个小方凳，放在院子的一丛青竹下，我们才得以坐下来交谈。
他说，海南即将建省而成为我国最大的经济特区的消息传出后，我们这儿成了汇集各地人才的热点。两个月来，全国除台湾以外29个省市的5.2万名科技人员找我们联系，要求为开发海南建功立业，这个数字相当于过去3年总和的8倍。要来海南的人员中，有六七千人具有高中级技术职称，怀揣大专以上文凭的占8成。两个月来，光是自费来海南要求安排工作的就有1.2万人，其中大部分是35岁以下的青年人。有人决心很大，“破釜沉舟”，“背水一战”，变卖了全部家产，夫妻孩子一起来到海南。最近，外边传说明年3月海南封岛，再进来就困难了，因此，自费来海南求职的势头越来越猛，远远超过了接待工作的承受能力。再者，目前多数人经济并不宽裕，自费到海南，车船、食宿都是一笔不小的开支，有人为了省一点钱，背着干粮、咸菜充饥。
林志向接着说，之所以有这样多的人涌向海南岛，看来是有一个误会。有人认为来信联系不解决问题，只有亲自到海南，工作调动问题才能很快落实。其实，来人和来信都是一样。目前，一到海南就找到合适工作的只是凤毛麟角，大多数人填表后还得回原地等待回音。所以，还是通过信件联系为好，我们一定做到每信必复。交流中心已经分80个专业门类建立了人才档案库，将根据发展需要有步骤地调进各方面的人才，两个多月来，已经初步安排落实了600多名科技干部。
在交流中心，记者同几位求职者交谈。毕业于华中工学院的湖北某工厂一位助理工程师说，我现在生活很安定，但又很平淡，我不甘心这样静静地把意志磨平。我们青年人敢冒险，也敢吃苦，自己安排自己命运的要求很强烈。中央把海南作为一个改革开放的试点，能来这儿工作正合我的心意。来自山东某大型企业的一位工程师说，我是海南岛人，1961年毕业于东北工业大学，现担任企业的中层领导，收入不算少，住着80平方米有卫生设备的房子，工作、生活都不错。但是，家乡海南建省和特区的消息使我激动不已，我愿放弃优越的工作和舒适的生活，作一名建设故乡的创业者，并准备为开发海南吃上几年苦。
看得出，这是他们的肺腑之言。海南建省领导小组负责同志对记者谈到，建设海南的天时、地利已经具备，只缺聚集大批有较高素质的人才。人才引进是海南起飞的关键，因此竭诚欢迎有志、有识、有才的人参加海南建设。但是，海南建省正在筹备之中，建省后将实行“小政府，大社会”，政府机关可安排的人员有限，大量的作为经济实体的公司、企业、机构还在筹组，外资、合资企业还在酝酿、谈判之中，靠现有的机构、企业安排人才，容量终归有限。因此，人才引进只能有计划、有步骤、分轻重缓急地进行。
来到海南，深感这里人才奇缺。全岛现有高级工程师、副教授以上的高级科技人才仅107人，一些现代化企业缺乏专业工程技术人员，大学里许多课程不能开设，科研部门没有学科带头人。眼下，有如此众多的人才涌来，任海南挑选，真是千载难逢的好事！机不可失。
在海南，一方面是人才奇缺，另一方面过去却留不住人才。建国以来，本岛培养和分配来海南的大学毕业生共11万多人，但现在只剩下4000人左右；更令人吃惊的是，1984年海南开放以来，有1400多人才投身到海南的开发，但目前却只剩下不足300人。毋庸讳言，由于多年的封闭，在现有基层甚至中层领导干部中，少数人嫉贤妒能的现象依然存在。难怪有人说，海南引进人才应实行从领导干部、管理人员到科技人员的配套引进。
有识之士指出，海南应迅速作出人才引进的整体规划，派出素质较高的人才引进队伍与中央部门和各省市对话，按不同层次、不同学科成龙配套地引进人才。应该把有组织的选调和社会招聘结合起来，在大城市设海南人才引进“窗口”，使各路人才免受长途跋涉之苦，不出城郭就能得到选择去海南工作的机会。