一个值得注意的现象 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

一个值得注意的现象
本报评论员
党的十三大召开前夕，有个县出现了一件怪事：县属啤酒、合金、丝绸、饴糖等工厂的党支部书记纷纷要求与所在厂的厂长互换职位，居然还得到了上级的批准。
为发展生产开拓市场，换上能人当厂长未尝不可。但据了解，这些换职的新厂长对企业的经营管理几乎全是门外汉。怪不得干部群众议论纷纷。他们问道：“假如党政又合一的话，新厂长会不会又要求官复原职？”
这一问问到了点子上。原来在令人费解的现象后面，隐藏着并不费解的动机。
看来，这几位书记对政治体制改革的反应实在敏捷得很。刚听到点消息，马上就动作起来了。这比起某些在十三大明确提出党政分开之后仍然认为企业应该坚持党的“一元化”领导的人，确有“高明”之处。可惜出发点错了，因而他们的行动就不能不给政治体制改革带来损害。
我们为什么要实行党政分开？一句话，就是为了更好地发展社会生产力，早日把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。过去，在加强党的“一元化”领导的条件下，权力过分集中于党委，集中于党委主要负责人，造成了党政不分，以党代政。这样，既窒息了行政部门的生机和活力，又妨碍了党的自身建设，从而阻碍了生产力的发展，影响了社会主义制度优越性的发挥。党政分开正是为了解决这种弊端提出来的重要措施。根据党的十三大报告的要求，企业中党政分开以后，实行厂长（经理）负责制。负有全面领导责任的厂长（经理）应该努力把自己锻炼成为精明强干、勇于开拓的企业家，在市场竞争的风浪中为搞活企业贡献力量。企业党组织的作用是保证监督，不再对本单位实行“一元化”领导，而应支持厂长（经理）负起全面领导的责任。这里要指出的是，实行党政分开，决不意味着降低了对党组织和党员的要求，而是恰恰相反。党的自身建设怎样改革才能更好地适应改革开放的新形势，这是一个崭新的课题和艰巨的任务，需要各级党组织和广大党员付出努力进行多方面的探索，才能收到成效。
实行党委负责制的时候，许多企业的党委书记确实是能力最强的。现在，实行厂长（经理）负责制，厂长和书记的职责不同，要求不同，最好的书记未必能当好厂长。因此，谁当厂长更合适，不是自己说了算，也不是主管部门少数人说了算，而要经过全面考察，还要广泛征求工人、干部意见。最好是通过竞争，实行承包经营，谁有本事谁来当。决不能因为我原来是企业一把手，现在厂长变为企业一把手，我就自然地成为厂长。不加区别地“换职”，既不利于搞活企业的生产与经营，又放弃了建设党组织的重要责任，只能给改革的事业造成损失。
当然，这样做的人在党内是极少数。广大党员和干部通过九年来的改革实践深深体会到，改革是振兴中华民族的唯一出路。他们对于党的十三大提出的政治体制改革衷心拥护、积极支持，并且以自己的实际行动发挥模范带头作用。北京市化学工业公司某车间的支部书记马成，在政治体制改革中从专职书记岗位退下来当了普通工人，心甘情愿。他说：“改革改到我身上，需要我怎么办就怎么办，因为我是共产党员嘛！”他在劳动中以党员标准要求自己，处处起模范带头作用，又被工人们选为班长，被车间党员选为支部宣传委员。这样的党员，应该受到人们的赞扬。
党的十三大报告指出：“广大群众议论多、意见大的，是少数党员特别是某些领导干部以权谋私，损害群众利益，干扰改革开放的顺利进行，败坏党的声誉。这是特别需要高度重视和认真解决的严重问题。”我们期待着那个县的几位同志能够有所醒悟，以实际行动改正自己的错误。