精简干部减少环节　避免矛盾提高效率 景德镇建国瓷厂党支书全部兼职 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

精简干部减少环节　避免矛盾提高效率
景德镇建国瓷厂党支书全部兼职
本报讯　现有职工1900多人的江西省景德镇市建国瓷厂13个车间、科室，从1985年4月起，把专职的党支部书记统统改成兼职。两年多的实践证明，不仅没有影响党的建设，而且有利于精简干部、减少环节、避免矛盾、统筹兼顾。今年这个厂各项经济指标比去年显著增加，已经超额完成了全年利润计划，党的建设和思想政治工作也得到了进一步加强。
建国瓷厂是景德镇市陶瓷行业中第一个国营瓷厂。1985年3月，由厂长改任党委书记的李映春总结了自己担任厂长期间下车间处理党政关系上的一些教训，主动提出了厂的中层不搞专职的党支书的建议，由车间主任或科长兼任。他的意见得到了采纳。经过两年多的实践证明，不设专职党支书在这个厂取得了成效：
一是精简了干部：原车间主任到了年纪退休或到二线，原党支书按其德才改任车间主任兼党支书，全厂精简了12名中层干部。
二是减少了中间环节，提高了工作效率。过去厂部和党委向车间布置工作，党支书要找车间主任商量，车间主任要找党支书研究，耽误时间。现在上面下达任务可以一杆子插到底。
三是避免了一些矛盾。车间有了两个主要领导，往往你有你的看法，我有我的主意，有些问题互相扯皮，闹不团结，现在就是一个人，避免了矛盾。
四是统筹兼顾，便于安排工作。无论党务工作还是生产任务，车间主任兼党支书可以根据轻重缓急、分先后次序统一安排时间和力量，使各项工作落到实处。
两年多来，该厂各支部普遍坚持并开展了职工生病住院、家庭生活困难、思想上闹情绪、发生矛盾纠纷“四必访”的思想政治工作制度，全厂共发展了28名同志加入中国共产党，17名后进青年经过党组织的教育，有了明显进步，有的加入了共青团。
（余炳林　赵相如）