竞争不能“禁争” [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

竞争不能“禁争”
奚旭初
竞争机制进入承包，令人耳目一新，也给改革事业注入了勃勃生机。竞争，说白了，就是“谁有本事谁上来”，当然须是真本事而不是搞歪门邪道的“本事”。
然而由于旧观念的影响，有的主管部门不敢将竞争“一放到底”，嘴上说要竞争，事实却在“禁争”。“禁争”的办法就是事先“内定”承包者。即使该“内定”者不想“打擂台”，有关部门也要“三顾茅庐”，许下种种诺言，保证种种“优惠”，动员其“出山”。这还不算，要是听到有某人不在“内定”之列而跃跃欲试，则也要登门“做工作”，或直言或暗示，劝其“郑重考虑”。
这种做法与改革精神背道而驰自不待言，即使只从企业利益的角度考虑，也是有害无益。未经过竞争的筛选，仅靠“内定”拍板，只能在承包之始就给企业带来“内伤”，不利于充分发扬民主，调动职工的积极性。