党校培训　基层锻炼　外派学习 河南重视培养后备干部 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

　　党校培训　基层锻炼　外派学习
河南重视培养后备干部
本报讯　记者李杰报道：近几年来，河南省委通过党校培训、基层锻炼、外派学习和压担子等方式，先后对1121名省地级后备干部和中青年干部进行了有计划地培养和锻炼，加快了各级领导班子“四化”建设的进程。
河南省的后备干部制度是从1980年开始建立的，并有计划地选拔了一批优秀的中青年知识分子作为重点培养对象。这批中青年干部政治、业务素质好、文化程度高，有开创新局面的强烈愿望。但他们中不少人因长期从事专业技术工作，缺乏基层领导工作经验和系统的理论学习，在复杂的实际工作中感到力不从心。针对这种情况，河南省委把培养提高中青年干部的工作，作为在领导班子新老交替基本完成以后，干部队伍“四化”建设的大事来抓。
为此，他们把1106名各省地级后备干部和优秀中青年干部分期分批送进党校进行培训，重点学习政治理论和拓宽知识面，提高了他们的政治理论和政策水平。同时，选派186名省直厅局后备干部和中青年干部到基层锻炼。根据培养目标，分别安排到县、乡、企业和业务部门的基层单位任职，进行为期二年左右的锻炼，给他们提供一个接近群众、亲身体验领导工作的机会，积累领导工作经验。
几年来，河南省委还选派68名优秀中青年干部到江苏、浙江、广东等省的有关县、市和经济特区任助理职务学习考察。在那里参与当地的领导活动，进行系统的考察和调查研究，从而达到启发思想、更新观念、开阔视野的目的。为使后备干部取得多层次、多部门的工作经历和全面领导经验，结合党代会、人代会换届，行政区划变动和领导班子调整，他们把一批省地级后备干部放到地市县任党政一把手；又把63名长期在基层工作的同志调到机关，适应领导机关的工作。
经过几年的培训和教育，河南省省地级后备干部和中青年干部的政策水平、业务素质、领导能力有了明显的提高。目前，省地级后备干部中已有6人进入省级领导班子，245位同志被提拔到地市厅局领导班子。