不该打破的常规 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

　　不该打破的常规
　　王宗平
最近，在与几位朋友聊天时了解到，现在有些工厂工作时间长达10小时、12小时。此事引起了我的注意，私下作了一点调查。大体情况是：大国营厂矿企业，大都按正常的每天8小时工作制，但有相当一部分集体企业、乡镇企业和个体小厂，也有少数的国营厂子，为增加收入而“打破常规”，大大延长了工人的劳动时间。如有一个加工厂，自1986年底实行承包以后，一直是10小时工作制；一个建筑公司，一年多来一直是12小时工作制；有一个织布厂和一个服装加工厂，一年当中，有半年的时间是12小时工作制，每天两班倒。据说，这样干下来，工人每月的工资、奖金收入比原来多1／3。一些工人说，虽然一个班下来后筋疲力尽，但为了多得点收入，只好听从安排，硬挺着干。
厂矿企业，为了完成突击性任务，偶尔加加班是可以的。但如果打破8小时工作制，使人员设备长时间超负荷运转，容易出现安全事故，也会损害工人健康。另外，打破了正常的劳动秩序，也不利于职工思想稳定。
有的人说，现在搞改革，实行承包经营，租赁经营，要多挣钱，就得增加劳动时间，这是“周瑜打黄盖”，两厢情愿。对此，我持否定态度。我认为，要增加集体、工人的收入，须通过正确的途径，最根本的是要在挖潜改造、技术引进、设备更新、改善经营管理上下工夫，提高劳动生产率；同时还应不断改善劳动条件，调动职工的积极性。如果只凭延长劳动时间，拚体力，拚设备，无异于竭泽而渔，其后果是令人担忧的。