竞争机制引入学校管理 涪陵中学招聘校长上任 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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竞争机制引入学校管理
涪陵中学招聘校长上任
本报四川涪陵电　记者罗自苏报道：元月4日，四川省中等学校第一个招聘的校长张洪田在涪陵中学就职。竞争机制的引入，给这所“年近半百”的老校添了一股活力。
涪陵中学现有教师、学生2000多人，在当地教育界有举足轻重的地位。但是，由于分级管理不落实和内外部不良因素的影响，近几年来管理混乱，教学质量逐年下降，致使近一半教职工要求调动，有的甚至长期不批改学生作业。
为了改变这种状况，涪陵市委、市府在制订教育整体改革方案时，将涪陵中学作为先期改革试点，决定面向全社会公开招聘该校校长。这件事引起了很大的反响。应标者答辩时，校外来了许多人，校内连学生几乎都来旁听了。结果，在10名应标者中，涪陵中学45岁的语文教师张洪田中标。
张洪田是辽宁大连人，1966年毕业于辽宁大学，执教已20年。他一家的收入并不低，生活过得不错，按说完全可以继续图个轻松。然而，他这样说道：“应聘当校长是一件苦差事，是没有任何经济刺激可言的。看到学校每况愈下，我感到痛心，深知这不是单单教好两堂语文课能改变得了的。因此，决心为涪中的中兴尽绵薄之力。”
年高80岁、执教50年的老教师李净生说：这个改革好得很，早就该这么办了，否则旧的体制难以冲破。一些青年教师表现出务实的冷峻，他们说：还要看新校长如何动作。
眼下，张洪田组成的班子刚刚就职，要谈政绩为时过早，但新人马已初试锋芒。涪陵中学拖欠国家贷款5万多元，每年要付数千元的还息，这是一个沉重包袱。张洪田就职后立即行使权力，将过去分散在一些部门又鲜为人知的资金集中起来，偿还了3万元。张洪田说：“我们马上要进行教师的全面考核，一方面是摸底，二方面是促进业务能力的提高。我被逼上了梁山，我也要设法把大家都逼上梁山。”