芮杏文在职工思想政治工作研究会四届年会指出 努力做好新时期职工思想政治工作 把学习宣传党的基本路线引向深入 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

芮杏文在职工思想政治工作研究会四届年会指出
努力做好新时期职工思想政治工作 把学习宣传党的基本路线引向深入
新华社武汉1月19日电　中共中央书记处书记芮杏文今天在中国职工思想政治工作研究会第四届年会上讲话时，要求各地企业在党政分开、实行厂长负责制的情况下，认真做好思想政治工作，并指出当前企业思想政治工作的首要任务是宣传、推动党的基本路线的学习和贯彻。
芮杏文说，党的基本路线代表着人民群众的最大意愿和根本利益，当然也代表企业广大职工的最大意愿和根本利益。因此，企业思想政治工作的首要任务，是深入持久地进行党的基本路线的宣传教育，通过广泛讲解和阐释来统一认识、凝聚力量，动员和感奋职工，使党的基本路线变成职工的自觉行动。
他说，学习十三大报告精神，要把重点放在进一步解放思想，进一步发展生产力上。因为只有解放思想，才能更加提高执行十三大路线的自觉性。在我国，先进的生产力主要集中在城市，集中在企业，是和广大职工联系在一起的。企业职工积极性和创造性的发挥直接关系到改革开放的成败，关系到建设有中国特色社会主义的成败。现在，企业党的基本路线的学习和宣传已经取得一定成效。但是学习中也存在一些模糊的看法。研究和回答这些问题，是把学习和宣传党的基本路线引向深入的一个重要方面。
接着，芮杏文就物价问题，大城市中部分农副产品限量供应问题，党风问题和社会分配问题作了分析和解释。他说，物价问题已经受到党和各级政府的高度重视。物价上涨幅度较大的根本原因，是社会总需求大于总供给。但现在的情况同三年困难时期不同，现在的问题不是由于生产萎缩产生的，而是在经济不断增长中出现的。主要是由于基建投资过猛、消费增长过快引起的。如果用简单的行政手段把价格、工资都管死，是能够将物价控制住的，但多年的实践证明，这对生产不利，对搞活市场不利。在发展社会主义商品经济中，理顺价格体系是一项重要而极其复杂的任务。在这个过程中，物价的变动和调整势在必行，不以人的意志为转移。当然，又必须考虑群众的承受力，要有计划、有步骤地进行，尽量避免和减少物价上涨给群众生活带来的影响。至于市场上出现的投机倒把、哄抬物价等现象，则必须坚决反对和制止，同时加强对物价的监督和管理。对基建投资过猛、消费增长过快的问题，从根本上说必须靠建立、健全企业的自我约束机制和社会约束机制来解决。
芮杏文说，党风问题也要放在科学的基础上实事求是地分析。观察、分析党风问题不能离开改革开放，正确解决党风问题也不能离开改革开放。我们只有深入改革，增加透明度，增加开放程度，创造平等竞争的环境和机会，加强群众的民主监督和管理，才能逐步解决党内不正之风问题。如解决住房和人事方面的以权谋私问题，就与推行住房商品化，建立公务员制度的改革有很大关系。
他强调指出，改革中出现的问题要靠进一步深化改革来解决。他希望从事企业思想政治工作的同志在学习和宣传党的基本路线中，联系群众的思想实际，把十三大精神的学习不断引向深入，收到成效。
在谈到做好党政分开条件下企业的思想政治工作时，芮杏文说，根据党中央的部署，今年全党要重点抓好全民所有制工业企业领导体制的改革。在党政分开、实行厂长负责制的条件下，怎样做好企业的思想政治工作，是我们面临的一个新课题，需要全党认真研究。他着重谈了做好当前企业思想政治工作的四个问题：
第一，要解决思想认识问题。主要是正确理解企业党政分开、实行厂长负责制，进行企业领导体制改革的必要性和重要性。在这个问题上有了深刻的认识，思想统一了，才可能自觉地研究党政分开后思想政治工作的新格局、新路子，改进和加强企业的思想政治工作。
第二，企业的经常性思想政治工作，大体上有3个主要方面：首先，企业的思想政治工作要保证改革开放的顺利进行。企业的思想政治工作要贯彻以改革总揽全局的精神，通过思想政治工作，使广大职工加深对改革的理解，提高改革的自觉性，从而积极热情地投身改革。同时，企业的思想政治工作要围绕生产力的发展和企业经济效益的提高来展开，改变思想政治工作与经济工作相脱离的状况，保证企业生产、经营活动的顺利进行。另外，要培育出一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。要大力加强企业的社会主义精神文明建设，进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育，提倡和培养积极进取的企业精神和职业道德，全面提高职工的素质，增强对封建主义和资本主义腐朽思想的抵御能力。
第三，要把“让人民知道”作为新时期思想政治工作的一条方针。这是我们党相信群众、依靠群众、走群众路线的光荣传统和历史经验在新时期的继承和发展。要在企业中建立民主协商对话制度，及时地让职工知道一个时期党和国家的重大事情，特别是重大改革政策、措施出台和决策的过程，从而自觉地投身到各项改革中去，使职工关心党和国家的重大事情，关心企业的重要事情，把自己的利益同国家利益、同企业利益紧密联系在一起。这样的思想政治工作就有生命力。
第四，探索和总结新时期企业的思想政治工作的新格局和新形式。各个地方和各个企业情况不同，要因地制宜，从具体情况出发，只要有利于生产力的发展，有利于两个文明的建设，有利于充分调动广大职工建设和改革的积极性，就允许探索和试验。
芮杏文最后说，在全民所有制企业中实行党政分开、厂长负责制，是我国今年的政治体制改革的工作重点，要坚定不移地积极推行。但不能一哄而起，要从实际出发，注意各项工作的衔接。同时要调动广大政工人员投入政治体制改革的积极性。广大政工干部是党的可信赖的队伍之一。他们不仅在历史上作出过很大的贡献，而且在党的十一届三中全会以来，积极宣传贯彻党的路线、方针和政策，为保证改革、开放的顺利进行，做了大量工作。许多同志长年埋头苦干，任劳任怨，工作是有成绩的。今后在进行党政分开的宣传时，特别要注意这个问题。既要充分肯定党委和政工干部的成绩和主流，又要讲清党政分开的道理，千万不要使他们感到灰溜溜的。要使大家能够更加自觉地、高高兴兴地转到思想政治工作的新轨道上来。