纠正管下不管上偏向 抵制为私不为公歪风 某集团军不搞上宽下严维护制度权威 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

纠正管下不管上偏向 抵制为私不为公歪风
某集团军不搞上宽下严维护制度权威
新华社南京1月23日电　（记者揭衍珍、刘东耕、通讯员窦芒）记者在南京军区某集团军采访时，向干部战士打听，为什么在一些单位有了制度，领导干部还“我行我素”，而这里的领导干部能自觉在制度下活动？得到的回答是：集团军党委切实纠正了以往制度管下不管上的偏向，使制度发挥了应有的权威性。
这个集团军党委去年以来先后制定了党委建设的7项制度。这些制度包括权力为公不为私以及定期过好双重组织生活，召开民主生活会、评议党委、领导作述职报告等。为了更好地执行这些有利于党委建设的各项制度，集团军党委强调制定制度的人带头执行好制度。如制度规定为有效地克服官僚主义，军党委成员每年下部队不得少于3个月。去年，6名军党委常委人均下部队115天。又如领导班子调整配备、重大功过奖惩，需经党委集体讨论决定。他们先后调整的20多个师旅团班子的180余名团以上干部，没有哪一个是个人说了算的。
记者在这个集团军采访时，就“制度大还是权力大”的问题听取机关干部的看法。他们当中绝大多数认为，在执行制度中，权力大于制度的现象或者不受制度约束的领导干部确实存在，但在这个集团军领导的眼里，制度是大于权力的。例如，制度规定不准用公款为领导干部买进口轿车。目前，军领导坐的仍是好几年前上级配发的“上海”和“伏尔加”。有人觉得军领导坐着“落伍”的车子进会场、入宾馆，参加地方社交活动不够体面，便找到军长郭锡章，建议修改原有制度，买一部进口轿车。郭锡章严肃地说：“有利于党委建设的制度哪能随意更改呢！”军政委温宗仁的女儿高中毕业时想报考军校，但按有关规定，驻城市部队的干部子女不能直接从地方学校报考军校。有的同志提出将他女儿的户口临时迁到所属部队某团驻地的郊区县，以搞“曲线报考”，只要温宗仁点头，其女儿的愿望就能实现。但温宗仁严格执行“领导干部不得利用手中权力为家属子女谋私利”的规定，严肃批评了这种帮倒忙的做法。
这个集团军党委严格执行制度不讲情面。他们先后查处几起较严重的违纪案件中，尽管有的牵涉到党委成员，有的牵涉到军领导的老上级、老部下，军党委都进行了严肃的查处。有个师的领导，以到外地看病为由，擅自将一台指挥车带出去11天，行程2400多公里，在部队中造成不良影响。集团军党委并不因为他是军主要领导的老部下就宽容，在责成其作出深刻检查的同时，将其错误通报所属部队。有一个单位擅自将不符合随军条件的干部家属批准随军。集团军领导毫不手软，对主要责任者给予党纪处分，并通过艰苦细致的工作，把不符合随军条件的全部动员回乡。许多同志说，领导干部要都能这样，既带头执行制度，又不容忍谁违反制度，靠制度建党就有希望。