不争职位高低　只比贡献大小 长治锻压厂政工干部忙得欢 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

不争职位高低　只比贡献大小
长治锻压厂政工干部忙得欢
本报讯　最近山西省长治锻压厂厂长王雷本说：“我厂的改革一步也离不开这些政工干部。”党委书记牛玉庭说：“厂长抓改革，我们做工作，党政分开后，全厂政工干部不是闲了，而是更忙了，而且忙得痛快。”
这个厂是长治市的一个老先进企业。随着企业内部改革的不断深入，特别是厂里实行党政分开后，全厂的政工干部不求职位高，只求工作高标准，以积极负责的精神加强全厂职工的政治思想教育，支持厂长行令，保证生产任务完成。
厂党委明确规定车间党支部书记要做到三条：一是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在生产上打头阵；二是党员本身要行得端，走得正，在作风上过得硬；三是用车间的生动事例教育职工，在思想工作方法上要活。锻造车间党支部针对车间条件艰苦，劳动强度大，一些青年工人不安心的倾向，用本车间老工人、共产党员李小明退休后，拒绝高薪聘用毅然留在车间工作和共产党员杨长青主动拿出厂里发给的救济款支援困难户的事迹教育大家。
厂党委特别注意教育各基层党组织纠正过去包揽一切的旧观念，引导大家破除与厂长、车间主任比权利，比高低的思想。如装配车间党支部书记罗天河从专职支书变为兼职支书后，曾一度有“失落感”，在厂党委帮助教育下，他很快克服了旧的观念，与车间主任同唱“一台戏”，彼此尊重合作，使整个车间工作变被动为主动，1987年生产任务翻了一番。（王天平）