不称职的经理为何继续留任？ [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：来访记要

　　不称职的经理为何继续留任？
１９８７年１１月１４日至１９８８年１月１３日，辽宁朝阳市百货商场职工马永昌等１６人先后多次来本报上访，反映他们商场经理宋荣久违法乱纪、违反物价政策、违反财经纪律和对职工进行报复等问题。
来访人反映的主要事情是：１９８３年至１９８５年，宋荣久以多留少提毛利的办法，截留上交利润３０多万元；１９８５年４月，朝阳市物价局查出商场将２０种高档商品提价，非法牟利１．７万元，宋荣久负有主要责任；１９８４年３月到１９８５年４月，宋荣久以买包装纸等名义开假发票３０多张，套取现金１万多元，除用于吃喝等不合理开支外，剩余３０００多元，因宋荣久私自销毁发票，至今查不到下落。宋荣久还多次打骂职工。宋荣久的所作所为，激起了百货商场群众的强烈不满。全商场共有职工２００余人，控告他的就有６０多人。宋荣久不仅不能正确对待群众批评和监督，反而对反映他问题的人进行报复。１９８６年８月，朝阳市委给宋荣久以党内警告处分，但仍保留经理职务。来访人认为，朝阳市委这个处理太轻。因为宋荣久的问题性质严重，已不适宜担任经理职务。为此，他们多次到朝阳市、辽宁省和中央有关部门反映，但一直没有得到解决。
本报群众工作部来访接待室听了来访人反映的情况后，与中央纪律检查委员会联系。中纪委信访室答复说：１９８７年１１月下旬，辽宁省和朝阳市有关部门来人向中纪委汇报了宋荣久的问题。经当地有关部门查证，群众反映宋荣久的１１个问题，除个别的问题有出入外，大部分属实。有些问题性质也比较严重。宋荣久的错误，都是由于本人政治素质差、水平低、作风粗暴造成的，给他党纪处分是必要的。中纪委信访室还提出如下意见：
１、对宋荣久新揭发的重要问题应继续查清，若发现重大问题，对原来的党内处分再重新严究。
２、鉴于宋荣久领导素质差，群众意见大，建议将他调离。
３、党员和群众到北京上访，回去后受到各种处分和处理是不妥当的。宋荣久应该正确对待群众意见。
据本报了解，朝阳市有关部门至今没有将宋荣久调离。为此，百货商场的一些职工再次到中央各有关部门上访。（对朝阳市百货商场职工多次集体进京上访的问题，希望辽宁省和朝阳市能按照中央有关信访工作的精神，尽快妥善加以解决。——编者）
　　　　　　　　　　　　　　本报记者　王永明接待整理）