乡镇党委书记有“三愿” [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：心里话

　　乡镇党委书记有“三愿”
在落实十三大精神的过程中，我接触了一些乡镇党委书记，了解到他们的一些想法。
一是要求改变乡镇干部素质差、年龄老化的现象，把德才兼备的中青年干部充实到基层。
近几年到乡镇工作的中青年干部很少，有些乡镇连续四五年分配不到一名大学毕业生；有的乡镇即使分配了有文凭的干部，但他们总要千方百计托人求情调到县城工作；有些乡镇自己培养出几个素质比较好、能力比较强的中青年干部，上级部门也总是千方百计地想办法“挖走”。有一个县从１９８４年以来，共从乡镇调出干部９３人，全部调到地、县直属单位。这个县共有乡镇干部２８１人，初中以下文化程度的就有９７人，占３４．５％。乡镇干部年龄老化的问题更为突出。年轻的调不进来，年岁大的流不出去，只好在乡镇长期呆着。有些乡镇，一般干部的平均年龄都大于领导班子的平均年龄；还有的乡镇，对一些年岁较大的干部，不得不安排为调研员。有一个乡共有２９名干部，光调研员就安排了４名。
二是希望上级的“客人”少“光顾”。
一些工作搞得比较好的乡镇党委书记说，工作不能出名，出了名就会惹来麻烦，指导的、“取经”的、参观的、搞调查研究的、总结典型经验的，一个接一个地来。每次陪“客”，都得书记参加，否则就是对“客人”不尊重，但这些“客人”多数解决不了我们工作中的实际问题。我们欢迎的是能解决实际问题的“客人”。乡镇花钱招待，就靠乡办企业的一点收入。企业搞发展，饭桌上挥霍浪费，实在得不偿失。有一位乡镇企业办得好的镇党委书记说：“我陪客创过高纪录，从早到晚共来过十几批，批批都要书记出面，自己也不知先陪哪一批，闹得六神无主。”
三是亟待配备或培养合格秘书。
现在，许多乡镇政府部门的秘书、材料员青黄不接，一些信息不能及时反馈，工作也受到影响。
　　　　　　　　　　　　　　河北张家口地委　王忠富