湖北公开评议领导干部 调整六十四名不称职者 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

　　湖北公开评议领导干部
调整六十四名不称职者
据新华社武汉电 （记者方政军、通讯员李钊）在湖北省十堰市的一次公开评议领导干部会上，自以为人际关系不错的一位副市长受到下级干部尖锐批评，引起他的反省。他虚心接受大家批评，认真改正了自己工作不大胆、遇事不表态的缺点。
像这种民主评议领导干部的活动，目前已在湖北省各地、市、州、县和省直机关、企业厂矿全面开展起来。
湖北省今年评议的对象主要是副县（处）级以上的领导班子成员，民主评议的内容按“德、能、勤、绩”重点考核，听取本人述职报告，进行民意测验与当面通报，由下级干部测评打分。
公开评议干部活动促进了干部的思想、组织、作风建设，增强了他们的民主意识。黄石市科委一位主任在德才测评中，有关决策能力、政策水平、事业心等都得分很高，但由于与一名副主任搞不好关系，民主意识这栏得分较低，使他受到触动，他主动找到那位副主任谈心，消除隔阂。孝感地委一位同志说：“我评别人，别人评我，主人与公仆的位子摆正了。会上讲、公开讲比会下讲、背后讲效果好得多，互相监督，受益匪浅。”
民主评议和推荐考察后备干部相结合，还使组织、人事部门发现了大批人才。据湖北省委组织部不完全统计，去年以来共有１４００多个单位在民主评议中推荐县（处）级后备干部３４３３人，地厅级后备干部６００多人，他们还对６４个不称职的干部作了调整。