下放权力　明确责任 三明党政部门实行岗位目标责任制 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

　　下放权力　明确责任
三明党政部门实行岗位目标责任制
本报福州２月２０日电 记者张铭清报道：根据“优秀者上、平庸者让、不适应者调、违法乱纪者撤”的原则，福建省三明市调整了党政部门的领导。２月８日，这些部门和各县（区）的领导接过委任书，接过任期目标责任书。
学习贯彻党的十三大精神，使三明市领导机关看清了权力过分集中，部门没有明确责任造成的种种弊端，决定下放权力、建立岗位目标责任制。对党政机关部门的副职采取由群众推荐、正职提名、组织部门考核、市委党委审批的办法，以理顺关系、减少内耗。部门的中层干部由部门领导聘任，不称职的可随时解聘，不必通过组织人事部门，党政机关干部容许在全市范围内流动，只需所在单位和使用单位同意即可流动，不必经组织人事部门。组织人事部门要控制机构设置、总编制数和领导干部职数，政府机关除个别委、局外。撤销党组，建立党总支或支部。
记者看了市机关部门正职的任期目标责任书，经委主任的工作目标明确规定了全市经济发展、技术进步、创优创奖、企业升级、出口创汇及安全生产指标。县委书记和县长的工作目标则明确了今年全县工农业总产值、粮食产量、乡镇企业收入、出口产品总值、财政收入、农民人均收入、人口自然增长率的要求等。他们对任期目标完成的情况，每月由市委、市府和统计局反馈信息，年终由市委市府考核，对圆满完成目标者奖，对完不成者或惩或调。