企业文化——办现代化企业的新课题 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　企业文化——办现代化企业的新课题
企业文化是西欧及日美等现代化水准较高的国家８０年代以来颇为重视的问题，近来已引起我国的关注。这是一种着眼于人的、广义的、深层的文化，包括企业的价值观念、道德规范、作风传统、群体意识以及整个企业人员的素质；是与哲学有关又不是讲一般世界观、与经济管理有关又不讲具体管理，介于哲学与一般意识之间的心理结构、思维方式、行为准则；是企业管理的硬件与软件的结合；既不同于重物不重人的表层文化，也不同于只重政治不重经济的空洞文化。这是似乎看不见、摸不着，而却直接关乎企业效益的一种精神，一种时尚，一种气息。有了良好的企业文化，就有助于作到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率高捷、勇于进取，有助于克服官僚主义、闭塞保守、腐败昏庸、拖拉疲沓、扯皮掣肘、臃肿松弛等弊端，就能使企业具有很强的内聚力和外吸力。这是一个很高的目标，很高的要求。
（摘自《资料卡片》第４期）