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通过改革铲除滋生不正之风土壤 淄博矿务局靠制度加强党风建设 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1988-02-22
第4版(政治·法律·社会)
专栏:

  通过改革铲除滋生不正之风土壤 淄博矿务局靠制度加强党风建设
本报讯 企业如何在改革、开放、搞活的新形势下加强党风建设?山东淄博矿务局通过完善制度和深化改革,铲除滋生不正之风的土壤,使改革与党风建设同步发展。
职工住房分配时最容易刮起不正之风。过去党、政、工各部门都重视抓这个问题,但分房中的不正之风总是前纠后犯,久禁不止。前年他们对住房分配办法进行改革,在全国煤炭系统率先实行住房商品化。他们对平房、楼房、新房、旧房及不同楼层的每平方米售价都作了具体规定,职工一手交款,一手领住房证,从根本上铲除了不正之风产生和存在的土壤,很受职工欢迎。目前已售出商品房1847套,收回资金264万多元。
1984年这个局对矿下放了科级干部管理权。为防止干部在子女使用问题上以权谋私,矿务局及时制定了《关于对离休和在职领导干部子女安排使用的规定》,干部子女提副科级以上干部必须经局党委严格审批,防止了干部子女的不合理提拔使用。为了搬掉干部“铁交椅”,矿务局对中层以上干部逐步实行了聘任制,对区队干部实行了选聘制,防止了干部责任心差、官僚主义等问题。这个局还制定了《关于局和处室负责人下基层一律不准喝酒吃请的规定》、《关于领导干部不准拿“好处费”的规定》等一系列制度。
纪检部门定期检查执行情况,有效地避免了党员干部违纪现象。去年这个局党员违纪率下降到1.2‰;1986年下半年以来,先后被淄博市委和煤炭部授予“端正党风先进单位”称号。
(王廷刚)
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