锦州３２位经理话喜忧 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　锦州３２位经理话喜忧
景统文
在我国国民经济体制改革不断深入发展的形势下，企业经理们感到最满意的事情是什么？遇到的最大困难和问题是什么？不久前，锦州市城市抽样调查队对锦州市及其所辖的锦县、兴城市、黑山县、绥中县的３２位经理进行了问卷调查，结果，经理有喜有忧。喜是根本的，深化改革才能解决他们的忧。
在“您任经理以来，感到最满意的是什么？为什么？”的问卷调查中，８４．５％的经理认为，最满意的是实行经理负责制。实行经营承包，改变了过去那种党政不分、领导干部一律由上级指派的做法，使经理切实有了指挥权、管理权和决策权，有利于贯彻任人唯贤、按劳分配等原则，充分调动职工积极性，不断提高经济效益，从而使企业有了生机和活力，增强了竞争能力。
在“您在工作中遇到的最大困难和问题是什么”的问卷调查中，３７．５％的经理认为，企业不能自主，在经营上放不开手脚，关卡多、婆婆多、办事难；３４．４％的经理认为，人际关系复杂，处理难，如遇到分房、长工资、职工除名等问题，有的职工写匿名信诬告，有的到经理家里去闹，有关部门不过问；有的领导往人员偏多但经济效益好的企业安排亲友，企业难顶住等等；２8．１％的经理认为，上级摊派费用多，一些商品乱涨价，政策不稳，货源不足，职工队伍素质较差，企业经营管理难。
在“您对上级领导部门的最大希望和要求是什么”的问卷调查中，３１．３％的经理提出，上级领导部门要帮助下边解决实际问题，简政放权，少指责，少干预。４３．８％的经理提出，上级领导部门不要刁难企业，不要乱摊派，要尊重企业的自主权。