公道正派用干部 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：党的生活

　　公道正派用干部
谷安林　李智勇
公道正派，历来是我们党对干部政治素质的基本要求。十三大报告在阐述加强新时期党的建设问题时，又一次强调公道正派是坚持干部革命化的一项标准。
领导者的责任，主要是出主意、用干部两件事。出好主意不容易；用好干部同样不容易，除需要正确掌握新时期的用人标准，有知人善任的胆识与才干，尤其重要的是公道正派，既不搞“任人唯亲”，也不搞“个人好恶”。
公道正派用干部，这是对领导干部起码的党性要求，一点也含糊不得，丝毫也不许违反。具体地讲，知人识人不凭个人好恶，实事求是评价干部的功过是非；任用干部坚持标准，注重实绩；处理犯错误的干部，坚持原则，明辨是非，秉公办事，不徇私情。一个领导干部特别是年轻干部，只有表里如一地做到这些，才能在用干部问题上保持一身正气，为党和群众所信赖，所欢迎。
用干部要做到公道正派，除领导者加强个人思想品质锻炼，必须有必要的制度保证，严格党内外的民主监督。各级领导干部必须十分珍视用人权，不可滥用，更不能凭借职权谋取私利，搞不正之风，完全不顾德才条件和岗位需要情况，安插亲信，任用私人，贻误改革和建设事业，败坏党的声誉。实行人民群众对领导干部的民主监督，其中就包括运用多种形式对领导干部用人情况进行有效的监督，以克服和防止用人失察、失误。改革干部人事制度，严格人事纪律，就有这方面的意义，近几年已取得了明显成效。比如，选拔任用干部要按党的原则办事，走群众路线，遵循一定的程序；民主推荐与组织人事部门考核相结合，集体讨论决定，不能搞个人说了算，也不能少数人说了算；需要依法任免的，必须按法律程序办理，不能搞以言代法，等等。看一个领导干部用人是否公道正派，首先就要看他们是否严格依法办事，按党的原则办事。
应当充分认识，诸如资产阶级利己主义；“一人得道，鸡犬升天”“一荣俱荣，一损俱损”的封建主义余毒，在我们的领导干部中还有影响。少数人任用私人，陷入“关系网”“人情圈”。这些应当唤起我们的高度警觉，重视对干部进行思想教育。在改革开放的新形势下，各级领导干部、包括组织人事部门的干部，尤其要自觉地提高公道正派的思想道德素质，对在改革中勇于探索、创新的干部，要支持和爱护，允许他们犯错误、改正错误，帮助他们不断总结经验，增长才干；在他们受到不公正对待的时候，要敢于实事求是地为他们说话。对于经受不住改革开放的考验，沦为腐败分子的干部，要坚持原则，勇于斗争，借以扶正祛邪。这样，才不会负党的嘱托，人民的信任。