河北进一步放活科研机构放活科技人员 “科技兴冀”战略有政策保证 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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　　河北进一步放活科研机构放活科技人员
“科技兴冀”战略有政策保证
本报石家庄电 记者杨振武、陈国琦报道：为了落实“科技兴冀”的战略，使“双放”改革在全省迈出大步伐，形成大气候、出现大变化，河北省层层制定优惠政策，采取了各种有效措施。
消息灵通人士告诉记者，去年年底全国放活科技人员经验交流会在河北省召开之后，省委、省政府在深入调查、反复征求意见的基础上，制定了关于进一步放活科研机构、放活科技人员的暂行规定。
他们规定：实现经济自立的科研设计机构调入和聘用必需的技术骨干，可不受原机构编制限制，工资及资金分配形式自定。政府部门可分离出部分科技人员，建立或充实技术开发服务机构。取得较好的经济效益或社会效益、实现经济自立的科研设计机构，其所长、副所长的个人收入，可高于职工平均收入的二至三倍，成绩特别突出者还可酌情提高。实现经济自立的科研设计机构，每年可晋升３％人员的工资，晋升指标可累计使用。科研事业费以１９８６年核定基数拨发，３年不变。外省市与河北组建的科研生产联合组织获省级奖励的成果，加发３０％奖金。科技人员辞职到农村或乡镇企业工作，保留干部身分，被国家再度录用，工龄可连续计算。停薪留职人员期满后，原单位要安排工作，如编制满员，允许超编。对农村和乡镇企业自学成才者、能工巧匠等非国家技术人员，打破国家与民间、工人与干部、吃商品粮与农业粮的界限，免试外语，评聘适当的专业技术职务。这些规定，对加速全省的“双放”改革，将起重大的促进作用。
为进一步搞好“双放”改革，河北省切实抓紧承包报酬的兑现。各地、市、县普遍召开兑现承包合同大会，理直气壮地为科技人员落实报酬。据统计，到今年１月底，全省累计已兑现承包合同７７３８份，占签订合同总数的８７％；为２．０４万名科技人员兑现报酬８９３万元，占应兑现人数的９０％。