深入基层针对疑问进行对话 空军领导和飞行员座谈队伍建设 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

　　深入基层针对疑问进行对话
空军领导和飞行员座谈队伍建设
本报讯 １月２０日至２月２７日，空军司令员王海、政委朱光等就进一步加强飞行队伍建设问题，深入部队与飞行员、基层干部座谈对话。他们在交谈中放下架子，不搞那种“我讲你听、我训你受”的首长报告式的作法，而是讲平等，述真情，有商量，有批评，民主探讨空气很浓，既增进了上下级之间的互相了解，又提高了飞行员和基层干部关心改革的主人翁意识。
空军领导同志在半个多月的时间里，分别深入航空兵师和空军指挥学院、飞行试验训练中心等单位，同６００多名飞行员、飞行员家属、基层干部进行座谈。这次交谈生动活泼，确有成效。
领导每到一个部队，都深入基层，看望飞行员，看望飞行员家属，直接倾听他们的呼声，平等地探讨问题。王海司令员以一个老飞行员的身份与大家交谈，飞行员们没有拘束，敢于向他发表自己的见解。
交谈中，一些飞行员和基层干部反映最多的是怎样看待改革，怎样看待职务、待遇，怎样看待武器装备还比较落后等问题。这些问题虽然一时难以解决，但空军领导同志不回避，不打官腔，而是把党和国家对人民空军的关怀，现在还存在的困难如实地告诉大家，引导他们站在全局的高度来对待这些问题。有的飞行员提出，我国飞行员的待遇与外国飞行员相比，显得太低了。朱光政委列举了我们的国情和军情说，考虑改善飞行员待遇时，不能脱离群众的大多数，不适当地同外国飞行员比待遇，同地方一部分先富起来的人比收入。朱光政委分析得实实在在，大家深表赞同。
空军领导同志对飞行人员在座谈中提出的意见和建议，都认真归纳整理，抓好改进落实。例如，在空军指挥学院、飞行试验训练中心、独立运输团与空、地勤人员座谈后，他们把大家反映的问题归纳整理，对如何解决这些问题，提出了具体建议，除提交空军党委研究外，并指示空军机关有关部门研究，提出解决方案，分工抓好改进落实。他们通过这样座谈对话，获得了２００多条改革意见和建议。这既做了一部分人思想政治工作，澄清了一些模糊认识，又了解了下情，开阔了领导思路，增强改革决策的科学性。
（刘从礼）