讲理想比贡献竞赛激励技术人员 百万参赛者一年创效益五十五亿 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

讲理想比贡献竞赛激励技术人员
　　百万参赛者一年创效益五十五亿
本报讯　记者张敏求报道：全国上万家企业的100多万名工程技术人员在“讲理想、比贡献”的竞赛活动中热忱奉献，促进了两个文明建设，也为企业改革注入了活力。
我国厂矿企业工程技术人员共有200余万，约占全国工程技术人员的70％。为了企业的发展、国家的富强，他们常年默默无闻地贡献着自己的才智。去年初，中国科协和国家经委共同发起的“讲理想、比贡献”竞赛活动，进一步激发了他们的主动性和创造性。据最新统计，参加竞赛活动的100多万名工程技术人员，共提出科技建议34万多条，实施12.8万条；提出技术攻关、新产品开发项目8万个，完成5.7万项，共创经济效益55亿元。
这次竞赛活动，有力地推动了企业的技术进步。一年来，围绕企业重大技术问题进行技术开发、技术改造，取得了一批重大科技成果，改造了一批工厂、车间和生产线，对企业升级、技术进步、提高产品质量、创名优产品等起了积极作用。
在竞赛活动中，有的企业采取技术承包的方式，与工程技术人员签订技术承包合同；有的企业把技术难题作为攻关项目公开向工程技术人员招标。这既是推动企业内部技术进步的新尝试，又丰富了企业的改革内容。
为体现科学技术的劳动价值，不少地方和企业把工程技术人员的工作成果、荣誉与物质利益联系起来，对那些作出突出贡献的工程技术人员，及时表彰奖励，或根据成绩增加工资、晋升职务。有的企业还一次拿出大笔奖金，奖励有突出成绩的工程技术人员。