都来琢磨一下改革心理 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：三言两语

都来琢磨一下改革心理
文牛
一个工厂连年亏损，无人动心；一位工程师承包一年，扭转亏损局面，并按合同应获奖励，于是全厂大哗。你道怪也不怪？
细想一下，也不怪。改革不仅要改掉阻碍生产力发展的旧体制、旧办法，也必然要触动在旧体制下形成的那些心理状态。从这个角度看，“一石激起千层浪”的效应，也就是必然的了。
决不可轻视和忽视某些心理状态对改革形成的阻力。一些改革措施所以不能贯彻下去，有些单位的改革所以走了曲折的路，常常就是那些不适应改革的心理状态起了不小的作用。因此，在我们推进改革的时候，一定要花力气琢磨一下这个问题。
决策者、经营者，一定要考虑到改革中的各种心理因素，要估计到某些改革措施将会在各种人群中引起的各种心理反应，并把“心理对策”作为改革中不可忽视的一项工作加于研究。
主管单位的领导者对此要有清醒的认识，当着对一人、一事引起纷争的时候，要细心想一下，这里面包含着怎样的心理因素？
每个干部、每个职工是否也有必要冷静地琢磨一下自己对某件事情的心理反应呢？赞成，为的什么？反对，依据什么？把某种心理放到是否有利改革的天平上称一称，许多问题也就不难解决了。所以，我们提倡大家都从积极的角度来琢磨一下改革心理。