湖北省深化企业内部改革 工资分配实行“减刚增柔” [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

湖北省深化企业内部改革 工资分配实行“减刚增柔”
据新华社武汉3月12日电（记者施勇峰）在职工的工资袋里，固定不变的部分逐渐减少，而浮动的“柔性”部分所占比例越来越大，这种工资分配上的“减刚增柔”，使湖北省企业内部改革进一步深化。据统计，现在全省实行承包经营的预算内工业企业中，已有80％将基本工资的全部或一部分同奖金捆在一起浮动。
湖北省预算内工业企业中，目前已有1500多户实行了承包，承包面达91％。在内部分配改革中，全省从改变原有的工资奖金分配办法，发展到对企业内部工资制度的改革，使工资中“死”的部分减少，
“活”的部分增加，拉开分配档次，进一步解决职工吃企业“大锅饭”的问题。各地注意从不同企业的不同情况出发，允许企业采取多种形式的分配。